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ArbeitswissenschafterIn

Berufsbereiche: Wissenschaft, Forschung und Entwicklung
Ausbildungsform: Uni/FH/PH
Einstiegsgehalt lt. KV: € 2.090,- bis € 2.960,- * Arbeitsmarkttrend: gleichbleibend
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* Die Gehaltsangaben entsprechen Bruttogehältern bzw. Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Datengrundlage sind die entsprechenden Kollektivverträge (Stand: Juli 2018). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).
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Tätigkeitsmerkmale

ArbeitswissenschafterInnen beschäftigen sich mit Grundlagen, Gegebenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten menschlicher Arbeit in Unternehmen. Sie analysieren Arbeitssysteme. Dazu gehören technische, organisatorische und soziale Bedingungen von Arbeitsprozessen. Es geht darum, die Arbeitsabläufe und Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Dies geschieht sowohl in Form empirischer Forschung (z.B. Befragung, Beobachtung) als auch praktisch, durch die Anwendung medizinischer, psychologischer und soziologischer Erkenntnisse. Darauf aufbauend versuchen ArbeitswissenschafterInnen, praxisorientierte Beiträge für Wirtschaft und Politik (z.B. Arbeitsrecht) zu liefern. Typische Aufgaben sind zum Beispiel:

  • Analyse und Gestaltung von Arbeitsprozesse
  • Bewertung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsumfeldes
  • Beurteilung der Gefährdung am Arbeitsplatz
  • Planung von Maßnahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Befragung der MitarbeiterInnen
  • Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Arbeitsplatzgestaltung
  • Ergonomische Gestaltung der Mensch-Maschine Schnittstelle (z.B. Anlagen, Roboter)
  • Planung und Durchführung von Schulungen mit arbeitswissenschaftlichen Inhalten
Siehe auch:
  • Kommunikationskompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Empathiervermögen
  • Gute Allgemeinbildung
  • Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen in größeren Unternehmen sämtlicher Branchen, insbesondere in der Industrie, z.B. in Personalabteilungen, Produktion, Logistik, bis hin zu zentralen Managementpositionen. Weiters an Hochschulen, Forschungsinstituten und Wissenschaftsorganisationen in der öffentliche Verwaltung sowie bei Verbänden.

Berufsmöglichkeiten bieten sich ferner in Interessenvertretungen und ähnlichen Institutionen, wobei die Aufgaben von der Beratung der Mitglieder über Kontrollfunktionen bis hin zur Mitwirkung an der Entwicklung politischer Maßnahmen reichen.

Arbeit ist neben ökonomischen, ökologischen, sozialen und rechtlichen Verhältnissen tendenziell durch transnationale und globale technologische Bedingungen beeinflusst.

Arbeitswissenschaft setzt sich aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen, unter anderem z.B. Soziologie, Psychologie, Medizin, Ergonomie, Rechtswissenschaften. Wichtige Teilgebiete sind Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, rechtlich-organisatorischen Rahmenbedingungen, Fragen der Lohnfindung sowie der Berufsaus- und Weiterbildung.

Zudem wird Technik als wichtiges Instrument für die Gestaltung der Arbeitswelt betrachtet. Unter dem Aspekt "Industrie 4.0" wird auch zunehmend die technische Umwelt des arbeitenden Menschen untersucht werden müssen.

Neue Technologien und Verfahren müssen in den Blick genommen und Technikfolgen analysiert werden. Aufgabenfelder bietet auch die Umgestaltung der Arbeitsorganisation bis zur Veränderung von psychischen Bedingungen (z.B. durch entsprechenden Führungsstil, die Bewältigung von Gruppenkonflikten, Ausbau der Selbstverantwortung usw.).

Stellenangebote im "eJob-Room" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular des eJob-Room für das Berufsbündel "SozialwissenschafterIn", dem der Beruf "ArbeitswissenschafterIn" zugeordnet ist. Im Formular können Sie dann noch das Bundesland und den Arbeitsort und andere Kriterien auswählen; nach einem Klick auf "Weiter" erhalten Sie die Stellenangebote.

offene Job-Angebote

Als Grundausbildung kann eine technische oder wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtung dienen (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Sportwissenschaften), ansonsten auch Medizin, Psychologie, Soziologie.

Nähere Infos bieten die AnsprechpartnerInen der Universitäten und Fachhochschulen.

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Oft werden zusätzliche Kenntnisse und Qualifikationen erst nach einem Studienabschluss und/oder berufsbegleitend erworben. Ein Beispiel dafür ist die REFA-Ausbildung: REFA umfasst ein umfangreiches Ausbildungsprogramm, wobei jeder Qualifikationsschritt mit einer international anerkannten und standardisierten Urkunde (REFA-Schein) bestätigt wird.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten z.B. die Bereiche Wirtschaftspsychologie und Arbeitsmedizin, Fertigungs- und Produktionsverfahren, Usability Engineering, Industrial Engineering.

Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank

Fachleute können federführend bei der Planung und Einrichtung von Betriebsräumen, der technischen Anlagen, der Arbeitsplätze und des Arbeitsablaufs sein, um gesicherte arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse über die menschengerechte Gestaltung der Arbeit zu berücksichtigen.

ArbeitswissenschaftlerInnen können leitende Funktionen auf Basis des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Rahmen des Innovationsmanagements (z.B. Innovation Engineering, Produktergonomie, Industrial Engineering) übernehmen. Im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit steht immer die Berücksichtigung der Wechselwirkungen zwischen Mensch, Technik und Organisation.

Zudem können sie als BeraterIn (auch selbstständig) tätig sein. Es gibt Reglementierte und Freie Gewerbe. Nähere Infos bietet die Website der Wirtschaftskammer Österreich WKO.

Die Bundeseinheitliche Liste der freien Gewerbe ist auf der Website des Bundesministeriums für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort BMDW abrufbar.

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