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Kinderdorf-Pädagogin/Pädagoge

Berufsbereiche: Soziales, Gesundheit, Schönheitspflege
Ausbildungsform: BHS
Einstiegsgehalt lt. KV: Gehalt:
BHS: € 2.930,- bis € 3.800,- *
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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

Kinderdörfer sind soziale Einrichtungen, die Kindern und Jugendlichen, deren leibliche Familie sich aus unterschiedlichen Gründen nicht um sie kümmern kann oder darf, eine langfristige und familiennahe Betreuung ermöglichen. Neben Wohngruppen bieten Kinderdörfer meist auch Therapie-, Förder- und Freizeitangebote, die durch PädagogInnen begleitet werden.

Neben Tätigkeiten in der Haushaltsführung, wie z.B. Einkaufen, Kochen, Putzen und Wäsche waschen, sind Kinderdorf-PädagogInnen vor allem für die Betreuung, Pflege und Erziehung der Kinder verantwortlich. Sie versuchen, zu den Kindern eine vertrauensvolle und konstante Beziehung aufzubauen und ihnen trotz ihrer oft schwierigen familiären Situation ein harmonisches und sicheres Umfeld zu bieten. Sie helfen den Kindern und Jugendlichen bei den Hausübungen, spielen mit ihnen, lesen ihnen vor und stehen ihnen bei etwaigen Problemen durch professionelle pädagogische Unterstützung zur Seite.

Kinderdorf-PädagogInnen übernehmen grundsätzlich stellvertretend jegliche Aufgaben der leiblichen Eltern und werden somit zu einer wichtigen Bezugsperson. Sie kümmern sich um die Ausbildung der Kinder und Jugendlichen, organisieren Freizeitangebote, unternehmen Ausflüge und fahren mit den ihnen anvertrauten Kindern in den Urlaub. Es gibt mehrere Modelle der Beschäftigung: mit Lebensmittelpunkt, abwechselndem Lebensmittelpunkt oder ohne Lebensmittelpunkt.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Bezugsperson für die Kinder sein
  • Haushalt führen
  • Essen zubereiten
  • Bei den Hausübungen unterstützen
  • Mit den Kindern spielen
  • Freizeitaktivitäten planen und durchführen
  • Tagesstrukturierung und Erlebenswelten schaffen
  • Natur- und erlebnispädagogische Impulse setzen
  • Betreuung dokumentieren
Siehe auch:

Hinweis: Die gezeigten Fotos stammen aus einem Berufsfeld und können daher vom beschriebenen Einzelberuf abweichen.

  • Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten
  • Didaktische Fähigkeiten
  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Interesse für Soziales
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Physische Ausdauer
  • Psychische Belastbarkeit
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten vor allem gemeinnützige Vereine sowie Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, wie z.B. SOS-Kinderdorf, Pro Juventute oder die Gesellschaft Österreichischer Kinderdörfer. 
 

Im Sozialbereich ist mit einem weiter ansteigenden Personalbedarf zu rechnen, insbesondere in der Kinder- und Jugendbetreuung. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in der frühkindlichen Bildung und Betreuung ist gestiegen, unter anderem auch daher, dass das Angebot an Kinderbetreuung ausgeweitet werden soll, um so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erhöhen. 

Die Anzahl der Kinderdorf-Einrichtungen in Österreich ist begrenzt. Trotzdem sind die Berufsaussichten für Kinderdorf-PädagogInnen gut. Die meisten Kinderdorf-PädagogInnen begleiten mindestens eine Generation von Kindern beim Erwachsenwerden, viele arbeiten bis zur Pensionierung im Kinderdorf. 

Aktuelles Update zu Berufsaussichten

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Eine gute Basis für diesen Beruf bieten Ausbildungen an Bildungsanstalten für Sozialpädagogik. Voraussetzungen für eine sozialpädagogische Ausbildung sind der positive Abschluss der 8. Schulstufe sowie eine erfolgreich absolvierte Eignungsprüfung in den Bereichen Musik, Kommunikation, Bildnerische Erziehung sowie körperliche Gewandtheit und Belastbarkeit.

An diesen Schulen werden neben den allgemeinbildenden Fächern auch Inhalte wie Didaktik, (Sonder-/Heil-)Pädagogik, Musik oder Werken unterrichtet. Zudem beinhaltet die Ausbildung Pflichtpraktika, die sich in der Anzahl und Dauer je nach Schultyp unterscheiden.

Weitere Voraussetzungen, um als Kinderdorf-Pädagogin/Pädagoge tätig zu sein, sind je nach Träger unterschiedlich. Bei SOS-Kinderdorf sind unter anderem eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung sowie ein Nachweis über die physische und psychische Belastbarkeit vorzuweisen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von SOS Kinderdorf.

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Kollegs und Universitäten, z.B. im Bereich Sozialpädagogik. Auch einschlägige Fachhochschul-Studiengänge bieten für BHS-AbsolventInnen eine Weiterbildungsperspektive, z.B. in den Bereichen Sozialmanagement oder Soziale Arbeit. 

Zudem bietet der Berufsverband der Österreichischen ErzieherInnen und SozialpädagogInnen Fortbildungen zu verschiedenen Themen wie Resilienz, Mobbing, Traumapädagogik, Case Management, Gewaltprävention oder Konfliktlösung an. 

Ebenso bietet das Institut für Bildung und Qualifizierung (IBQ) verschiedene Lehrgänge für den Sozialbereich an, z.B. zu Sexualpädagogik oder Deeskalationstraining. 

Weiterbildungen können auch bei Erwachsenenbildungseinrichtungen wie BFI und WIFI sowie bei privaten Aus- und Weiterbildungsinstituten absolviert werden, z.B. für folgende Bereiche: 

  • Montessori-Pädagogik 
  • Naturpädagogik 
  • Inklusion 
  • Coaching
  • Erlebnispädagogik 
  • Supervision 
  • Legasthenie
  • Autismus

Seit Herbst 2023 können an Universitäten, Fachhochschulen, Pädagogische Hochschulen sowie Privatuniversitäten zusätzlich zum bisherigen Studienangebot auch berufsbegleitende Weiterbildungsstudien absolviert werden. Diese bieten auch Personen, die keine Hochschulreife (Matura, Berufsreife- oder Studienberechtigungsprüfung) besitzen, die Möglichkeit den akademischen Titel „Bachelor Professional (BPr)" oder „Master Professional (MPr)" zu erwerben.

Für die Zulassung zu einem Bachelor Professional-Studium ist ein einschlägiger beruflicher Ausbildungsabschluss (z.B. Lehre, BMS-Abschluss) oder eine mehrjährige Berufserfahrung im Studienbereich erforderlich.

Personen, die einen Master Professional abgeschlossen haben, können in der Folge dann auch ein Doktoratsstudium absolvieren.

Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank

Aufstiegsmöglichkeiten bestehen vor allem in der Leitung von Kinderdörfern. Zudem ermöglichen entsprechende Weiterbildungen Entwicklungsmöglichkeiten in anderen Bereichen der Kinder- und Jugendarbeit oder im Sozialmanagement.

Eine selbstständige Berufsausübung ist z.B. im Rahmen des freien Gewerbes "Beaufsichtigung von Kindern ohne Verfolgung erzieherischer Zwecke" möglich. Ein freies Gewerbe erfordert keinen Befähigungsnachweis, sondern lediglich die Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zur Anmeldung eines Gewerbes.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Wirtschaftskammer Österreich sowie in der Liste der freien Gewerbe.

Hinweis: Die gezeigten Fotos stammen aus einem Berufsfeld und können daher vom beschriebenen Einzelberuf abweichen.

Weiterführende Informationen
Karrierekompass
Ausbildungskompass
Gehaltskompass
Karrierevideos
Karrierefotos
Weiterbildungsdatenbank
Berufs-Infos
JobBarometer
Berufsinformationssystem (BIS)
Stellenangebote in AMS "alle jobs"
offene Job-Angebote im AMS "alle jobs"
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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