Angebote im AMS Berufslexikon

Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

BestatterInnen begleiten Angehörige in der Zeit nach einem Todesfall und unterstützen sie bei der Planung und Durchführung der Bestattung. In persönlichen Gesprächen klären sie die Wünsche der Hinterbliebenen und besprechen wichtige Entscheidungen, etwa zur Bestattungsart, zur Auswahl von Sarg oder Urne, zum Termin und zur Gestaltung der Trauerfeier. Sie informieren auch über Möglichkeiten der Bestattungsvorsorge und erklären bei Bedarf Angebote und Finanzierungsmöglichkeiten. Dabei ist ein respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Angehörigen besonders wichtig. Zudem übernehmen BestatterInnen notwendige behördliche Formalitäten, stimmen Termine mit Friedhöfen, Behörden und anderen beteiligten Stellen ab und organisieren Erd- oder Feuerbestattungen. 

Sie kümmern sich außerdem um Trauerfeiern, Todesanzeigen, Parten und Drucksorten sowie den erforderlichen Schriftverkehr. BestatterInnen sind auch mit der Versorgung und Überführung Verstorbener befasst. Sie holen Verstorbene vom jeweiligen Sterbeort ab, führen Transporte durch und sorgen unter Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften für die Vorbereitung zur Aufbahrung. Dazu können auch das Waschen, Ankleiden und Einbetten in den Sarg sowie eine angemessene kosmetische Versorgung gehören. 

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Angehörige nach einem Todesfall begleiten
  • Wünsche der Hinterbliebenen klären
  • Finanzierungsmöglichkeiten erklären
  • Behördliche Formalitäten übernehmen
  • Termine mit Friedhöfen und Behörden abstimmen
  • Erd- oder Feuerbestattungen organisieren
  • Verstorbene vom Sterbeort abholen
  • Aufbahrungen vorbereiten
  • Freude am Beraten
  • Interesse für Verkauf
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Physische Ausdauer
  • Psychische Belastbarkeit
  • Serviceorientierung
  • Sinn für Sauberkeit und Hygiene
  • Unempfindlich gegen Gerüche sein
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B.:

  • Private Bestattungsunternehmen
  • Gemeindeeigene Bestattungsunternehmen

BestatterIn ist aufgrund der täglichen Beschäftigung mit dem Tod und Trauernden kein Beruf mit hoher Anziehungskraft. Die über 600 Bestattungsunternehmen in Österreich haben allerdings eine stabile Nachfrage nach MitarbeiterInnen. Viele Bestattungsunternehmen sind in städtischen Ballungszentren angesiedelt.

Die Möglichkeit einer selbstständigen Berufsausübung besteht im reglementieren Gewerbe "Bestattung".

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Die für diesen Beruf benötigten Kenntnisse und Fertigkeiten werden üblicherweise betriebsintern vermittelt. Die Bestatterakademie bietet Vorbereitungskurse für die Befähigungsprüfung für BestatterInnen, die für eine selbstständige Berufsausübung erforderlich ist:

  • Bestatterakademie: "Ausbildungskurs für die Befähigungsprüfung Bestatter"
    Dauer: 4 Module
    Voraussetzung: 2 Jahre Praxis in einem Bestattungsunternehmen
Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Im Gemeindedienst bestehen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch das Ablegen von Fachprüfungen.

* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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