Angebote im AMS Berufslexikon

Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

FeriencampleiterInnen planen und organisieren Ferienprogramme für Kinder und Jugendliche und sorgen dafür, dass die TeilnehmerInnen abwechslungsreiche Ferientage erleben. Je nach Ausrichtung des Camps stehen sportliche Aktivitäten, kreative Workshops, Naturerlebnisse, Ausflüge oder kulturelle Angebote im Mittelpunkt. FeriencampleiterInnen erstellen das Programm, legen den Tagesablauf fest und achten darauf, dass die Aktivitäten altersgerecht und sicher durchgeführt werden. Während des Campaufenthalts koordinieren FeriencampleiterInnen die betreuenden MitarbeiterInnen und sind zentrale Ansprechpersonen für organisatorische und persönliche Anliegen.

Sie teilen Aufgaben ein, stimmen die einzelnen Programmpunkte ab und greifen ein, wenn es zu Konflikten oder Problemen kommt. Außerdem kümmern sie sich um die An- und Abreise der Kinder, die Unterbringung und Verpflegung sowie um einen reibungslosen Ablauf des gesamten Campbetriebs. Auch administrative Aufgaben gehören zu ihrem Berufsalltag. FeriencampleiterInnen organisieren beispielsweise Anmeldungen, erstellen Teilnehmerlisten und behalten Ausgaben und andere finanzielle Angelegenheiten im Blick. Sie stimmen sich mit Eltern, Betreuungspersonal, Unterkünften und externen AnbieterInnen ab und sorgen dafür, dass alle wichtigen Informationen rechtzeitig vorliegen.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Ferienprogramme für Kinder und Jugendliche planen
  • MitarbeiterInnen koordinieren
  • Aufgaben einteilen
  • Reibungslose Abläufe sicherstellen
  • Anmeldeprozess betreuen
  • Teilnehmerlisten erstellen
  • Finanzen im Blick behalten
  • Abstimmung mit Eltern und Betreuungspersonal organisieren
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Didaktische Fähigkeiten
  • Durchsetzungsvermögen
  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Physische Ausdauer
  • Psychische Belastbarkeit
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B.:

  • Alpen- und Sportverbände
  • Jugendheime, Jugendzentren
  • Freizeitzentren
  • Gesundheitscamps

In der Kinder- und Jugendbetreuung besteht österreichweit eine starke Personalnachfrage. FeriencampleiterInnen sind oft ehrenamtlich tätig. Im Angestelltenverhältnis sind sie zumeist Teilzeit, manchmal auch Vollzeit beschäftigt.

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Für diesen Beruf gibt es keine gesetzlich geregelte Ausbildung. Die nötigen Kenntnisse werden in Kurzausbildungen vermittelt, z.B.:

  • Institut für Persönlichkeitsentwicklung & Sozialkompetenz: "Natur-, Umwelt- und Erlebnispädagogik"
    Dauer: 380 Unterrichtseinheiten
  • bfi: "Ausbildung zum/zur diplomierten Sozialpädagogen/in"
    Dauer: 4 Semester
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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