Angebote im AMS Berufslexikon

Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

Start | Kinder- und JugendberaterIn

* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

Kinder- und JugendberaterInnen begleiten junge Menschen bei persönlichen, familiären und schulischen Herausforderungen und unterstützen sie dabei, passende Lösungen zu finden. In vertraulichen Gesprächen klären sie zunächst, welche Probleme oder Fragen im Mittelpunkt stehen und welche Unterstützung benötigt wird. Themen können beispielsweise Schwierigkeiten in der Schule oder Ausbildung, Konflikte mit Eltern und FreundInnen, Fragen zur Freizeitgestaltung oder belastende Veränderungen im persönlichen Umfeld sein. Auch die Angehörigen können in die Beratung einbezogen werden.

Je nach Situation führen Kinder- und JugendberaterInnen Einzelgespräche oder längerfristige Beratungen durch. Gemeinsam mit ihren KlientInnen entwickeln sie konkrete Schritte, die helfen sollen, mit einer schwierigen Situation umzugehen. Auch bei akuten Krisen bieten sie kurzfristige Unterstützung und klären, ob weiterführende Hilfsangebote erforderlich sind. Sie stellen Kontakte zu geeigneten Fachstellen oder anderen Einrichtungen her und vermitteln ihre KlientInnen beispielsweise an PsychologInnen, SozialarbeiterInnen oder spezialisierte Beratungsstellen. Je nach Angebot beraten sie persönlich, telefonisch oder über digitale Kanäle wie Chat oder E-Mail. Weiters dokumentieren sie die Beratungsgespräche und arbeiten häufig mit Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen zusammen.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Junge Menschen bei verschiedenen Herausforderungen begleiten
  • Problemlage klären
  • Angehörige in Beratung einbeziehen
  • Konkrete Schritte entwickeln
  • Unterstützung in Krisen bieten
  • Kontakte zu weiterführenden Hilfsangeboten herstellen
  • Didaktische Fähigkeiten
  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Physische Ausdauer
  • Psychische Belastbarkeit
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B.:

  • Beratungseinrichtungen für Kinder und Jugendliche
  • Jugendzentren
  • Freizeitzentren
  • Tagesheime und Horte

Die Nachfrage nach Kinder- und JugendberaterInnen steigt, da die Bereitschaft zunimmt, bei Problemen professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Zusätzliche Kenntnisse in Pädagogik, Kinder- und Jugendrecht oder auch in Kommunikation und Gesprächsführung erhöhen die Arbeitsmarktchancen für Kinder- und JugendberaterInnen.

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Die Ausbildung zum/zur Kinder- und JugendberaterIn ist nicht gesetzlich geregelt. Ideal ist eine Grundausbildung im sozialen Bereich, z.B. als SozialpädagogIn, PsychologIn oder SozialarbeiterIn. Die nötigen Kenntnisse und Fertigkeiten können über Kurzausbildungen erworben werden, z.B.:

  • Österreichische Gesellschaft für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (ökids): "Ausbildung zur/m ökids- BeraterIn"
    Dauer: 6 Semester
  • Institut für Sozialpädagogik Stams: "Lehrgang Erziehungs- und Jugendberatung"
    Dauer: 6 Semester (berufsbegleitend)
Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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