Hortpädagoge/-pädagogin

• Didaktische Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen
• EDV-Anwendungskenntnisse
• Freude am Kontakt mit Menschen
• Interesse für Soziales
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent
• Problemlösungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B. folgende Institutionen:

• Öffentliche und private Horteinrichtungen
• Ganztagsschulen
• Schülerheime
• Jugendzentren
• Internate
• Freizeitzentren

Da heute meist beide Elternteile eines Kindes berufstätig sind und ein Trend zur Ganztagsbetreuung besteht, gibt es eine verstärkte Nachfrage nach Personal in der Kinderbetreuung. Aufgrund der hohen Nachfrage steigt zudem auch der Ausbau an Kinderbetreuungsplätzen. Durch die Corona-Krise sind vor allem private Kinderbetreuungseinrichtungen von Einnahmeausfällen betroffen, sodass die Beschäftigungsnachfrage in diesem Teilbereich voraussichtlich geringer sein wird. Im öffentlichen Bereich gibt es hingegen weiterhin großen Personalbedarf. Die Berufsaussichten für qualifizierte HortpädagogInnen sind daher sehr gut.
 

Stellenangebote im "eJob-Room" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular des eJob-Room für das Berufsbündel "Sozialpädagoge/-pädagogin", dem der Beruf "Hortpädagoge/-pädagogin" zugeordnet ist. Im Formular können Sie dann noch das Bundesland und den Arbeitsort und andere Kriterien auswählen; nach einem Klick auf "Weiter" erhalten Sie die Stellenangebote.

offene Job-Angebote

Eine gute Basis für diesen Beruf bieten Ausbildungen an Bildungsanstalten für Elementarpädagogik oder für Sozialpädagogik. Voraussetzungen für eine elementar- oder sozialpädagogische Ausbildung sind der positive Abschluss der 8. Schulstufe, eine erfolgreich absolvierte Eignungsprüfung in den Bereichen Musik, Kommunikation und bildnerische Erziehung sowie körperliche Gewandtheit und Belastbarkeit. An diesen Schulen werden neben den allgemeinbildenden Fächern auch Inhalte wie Didaktik, (Sonder-/Heil-)Pädagogik, Musik oder Werken unterrichtet. Zudem beinhaltet die Ausbildung Pflichtpraktika, die sich in der Anzahl und Dauer je nach Schultyp unterscheiden.
 

Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Kollegs und Universitäten, z.B. im Bereich Pädagogik. Auch einschlägige Fachhochschul-Studiengänge bieten für berufserfahrene FachschulabsolventInnen sowie für BHS-AbsolventInnen eine Weiterbildungsperspektive.

Weiterbildungen können bei Erwachsenenbildungseinrichtungen wie BFI und WIFI sowie bei privaten Aus- und Weiterbildungsinstituten absolviert werden, z.B. für folgende Bereiche:

• Hortpädagogik
• Inklusive Pädagogik
• Sonderpädagogik
• Konfliktmanagement
• Supervision
• Sozialmanagement
• Musik
• Soziale Arbeit

Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank

Aufstiegsmöglichkeiten bestehen hauptsächlich in der Leitung einer Gruppe oder einer Horteinrichtung. Zudem ermöglichen entsprechende Weiterbildungen beispielsweise Entwicklungsmöglichkeiten in der Kinder- und Jugendarbeit oder im Sozialmanagement.

Weiters besteht die Möglichkeit, einen privaten Hort zu eröffnen. Die Errichtung und der Betrieb eines Horts sind in Österreich landesrechtlich geregelt. Die Vorschriften und Voraussetzungen sind im jeweiligen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz der einzelnen Bundesländer nachzulesen.

Eine selbstständige Berufsausübung ist z.B. im Rahmen des freien Gewerbes "Beaufsichtigung von Kindern ohne Verfolgung erzieherischer Zwecke" möglich. Ein freies Gewerbe erfordert keinen Befähigungsnachweis, sondern lediglich die Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zur Anmeldung eines Gewerbes.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Wirtschaftskammer Österreich sowie in der Liste der freien Gewerbe (BMDW).