Hortpädagoge/-pädagogin

Berufsbereiche: Soziales, Gesundheit, Schönheitspflege
Ausbildungsform: Schule
Einstiegsgehalt lt. KV: € 2.190,- bis € 2.850,- *
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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: Juli 2018). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).
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Tätigkeitsmerkmale

HortpädagogInnen betreuen, unterstützen, erziehen und fördern Kinder und Jugendliche nach dem regulären Schulunterricht im Rahmen der Nachmittags- und Freizeitbetreuung. Teilweise holen sie die Kinder von der Schule ab, essen mit ihnen zu Mittag und gestalten mit ihnen den Nachmittag.

Eine wesentliche Aufgabe von HortpädagogInnen ist die Unterstützung bei den Hausübungen. Darüber hinaus fördern sie die Kinder und Jugendlichen in ihren jeweiligen Lernphasen, z.B. durch zusätzliche Übungen. Weiters versuchen sie durch verschiedene Aktivitäten, wie z.B. Malen, Basteln, Spielen oder Turnen, die Kinder und Jugendlichen unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Fähigkeiten zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung anzuregen. Zudem organisieren sie Ausflüge und Ferienlager.

Neben der Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen stehen HortpädagogInnen diesen auch bei sozialen Problemen oder Konflikten zur Seite. Gegebenenfalls tauschen sie sich dabei mit LehrerInnen, Eltern und ExpertInnen aus. In den Ferien betreuen sie die Kinder und Jugendlichen auch ganztägig.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Bei Hausübungen unterstützen
  • Pädagogische Konzepte gestalten und umsetzen
  • Kinder und Jugendliche betreuen
  • Freizeitaktivitäten planen und durchführen
  • Elterngespräche führen
  • Pädagogische Arbeit reflektieren
  • An Teamsitzungen teilnehmen
  • Ausflüge organisieren
Siehe auch:
  • Didaktische Fähigkeiten
  • Durchsetzungsvermögen
  • EDV-Anwendungskenntnisse
  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Interesse für Soziales
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B. folgende Institutionen:

  • Öffentliche und private Horteinrichtungen
  • Ganztagsschulen
  • Schülerheime
  • Jugendzentren
  • Internate
  • Freizeitzentren

Da heute meist beide Elternteile eines Kindes berufstätig sind und ein Trend zur Ganztagsbetreuung besteht, gibt es eine verstärkte Nachfrage nach Personal in der Kinderbetreuung. Aufgrund der hohen Nachfrage steigt zudem auch der Ausbau an Kinderbetreuungsplätzen. Durch die Corona-Krise sind vor allem private Kinderbetreuungseinrichtungen von Einnahmeausfällen betroffen, sodass die Beschäftigungsnachfrage in diesem Teilbereich voraussichtlich geringer sein wird. Im öffentlichen Bereich gibt es hingegen weiterhin großen Personalbedarf. Die Berufsaussichten für qualifizierte HortpädagogInnen sind daher sehr gut.
 

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Stellenangebote im "eJob-Room" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular des eJob-Room für das Berufsbündel "Sozialpädagoge/-pädagogin", dem der Beruf "Hortpädagoge/-pädagogin" zugeordnet ist. Im Formular können Sie dann noch das Bundesland und den Arbeitsort und andere Kriterien auswählen; nach einem Klick auf "Weiter" erhalten Sie die Stellenangebote.

offene Job-Angebote

Eine gute Basis für diesen Beruf bieten Ausbildungen an Bildungsanstalten für Elementarpädagogik oder für Sozialpädagogik. Voraussetzungen für eine elementar- oder sozialpädagogische Ausbildung sind der positive Abschluss der 8. Schulstufe, eine erfolgreich absolvierte Eignungsprüfung in den Bereichen Musik, Kommunikation und bildnerische Erziehung sowie körperliche Gewandtheit und Belastbarkeit. An diesen Schulen werden neben den allgemeinbildenden Fächern auch Inhalte wie Didaktik, (Sonder-/Heil-)Pädagogik, Musik oder Werken unterrichtet. Zudem beinhaltet die Ausbildung Pflichtpraktika, die sich in der Anzahl und Dauer je nach Schultyp unterscheiden.
 

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Kollegs und Universitäten, z.B. im Bereich Pädagogik. Auch einschlägige Fachhochschul-Studiengänge bieten für berufserfahrene FachschulabsolventInnen sowie für BHS-AbsolventInnen eine Weiterbildungsperspektive.

Weiterbildungen können bei Erwachsenenbildungseinrichtungen wie BFI und WIFI sowie bei privaten Aus- und Weiterbildungsinstituten absolviert werden, z.B. für folgende Bereiche:

  • Hortpädagogik
  • Inklusive Pädagogik
  • Sonderpädagogik
  • Konfliktmanagement
  • Supervision
  • Sozialmanagement
  • Musik
  • Soziale Arbeit

Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank

Aufstiegsmöglichkeiten bestehen hauptsächlich in der Leitung einer Gruppe oder einer Horteinrichtung. Zudem ermöglichen entsprechende Weiterbildungen beispielsweise Entwicklungsmöglichkeiten in der Kinder- und Jugendarbeit oder im Sozialmanagement.

Weiters besteht die Möglichkeit, einen privaten Hort zu eröffnen. Die Errichtung und der Betrieb eines Horts sind in Österreich landesrechtlich geregelt. Die Vorschriften und Voraussetzungen sind im jeweiligen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz der einzelnen Bundesländer nachzulesen.

Eine selbstständige Berufsausübung ist z.B. im Rahmen des freien Gewerbes "Beaufsichtigung von Kindern ohne Verfolgung erzieherischer Zwecke" möglich. Ein freies Gewerbe erfordert keinen Befähigungsnachweis, sondern lediglich die Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zur Anmeldung eines Gewerbes.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Wirtschaftskammer Österreich sowie in der Liste der freien Gewerbe (BMDW).

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