Angebote im AMS Berufslexikon

Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

Start | HotelmanagerIn

* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

HotelmanagerInnen sind für die Organisation und Steuerung eines Hotelbetriebs oder einer Hotelkette verantwortlich. Sie planen und organisieren Abläufe, damit die Gäste sich wohlfühlen und der Aufenthalt reibungslos verläuft. Dazu koordinieren sie die verschiedenen Abteilungen wie Rezeption, Back-Office, Housekeeping, Gastronomie und Technik und sorgen dafür, dass alle Bereiche effizient zusammenspielen. Je nach Größe und Struktur des Unternehmens übernehmen sie die Gesamtleitung für einen bzw. mehrere Betriebe oder sind für bestimmte Teilbereiche zuständig. In kleineren Hotels erledigen sie häufig auch Tätigkeiten, die im Rahmen des Tagesgeschäfts anfallen, und sind in die Gästebetreuung eingebunden.

Zu den Aufgaben von HotelmanagerInnen gehören auch die Konzeption und Weiterentwicklung von Angeboten für die Gäste sowie die Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingkampagnen. Dabei arbeiten sie mit Tourismusorganisationen, Reiseveranstaltern und anderen externen PartnerInnen zusammen. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt ist die Führung des Hotelpersonals. Beispielsweise stellen sie MitarbeiterInnen ein, erstellen Dienstpläne und organisieren Schulungen. Zudem sind sie dafür verantwortlich, dass stets sämtliche Qualitätsstandards sowie gesetzliche Vorschriften, z.B. in den Bereichen Hygiene und Sicherheit, eingehalten werden. Auch der professionelle Umgang mit Beschwerden und Feedback der Gäste gehört zu ihrem Verantwortungsbereich.

HotelmanagerInnen sind für den wirtschaftlichen Erfolg eines Hotelbetriebs verantwortlich. Sie entscheiden über Investitionen, erstellen und überwachen Budgets, und kontrollieren Einnahmen und Ausgaben. Darüber hinaus verfassen sie Berichte und analysieren Kennzahlen und Statistiken, die als Grundlagen für wichtige Entscheidungen dienen. Dabei behalten sie die langfristige Entwicklung, die Auslastung und den Umsatz des Hotels im Blick. 

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Operative Abläufe von Hotelbetrieben steuern
  • Hotelangebote gestalten 
  • Dienstpläne einteilen und kontrollieren
  • Schulungen für das Personal organisieren
  • Marketingmaßnahmen planen
  • Budgets erstellen und überwachen
  • Umsätze und Kosten kalkulieren
  • Einkaufspreise verhandeln
  • Betriebskennzahlen analysieren
  • Monats- und Jahresberichte erstellen
  • Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten
  • EDV-Anwendungskenntnisse
  • Englischkenntnisse
  • Führungsfähigkeit
  • Interesse für Tourismus
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Sinn für Zahlen
  • Unternehmerisches Denken
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B. folgende Unternehmen und Branchen: 

  • Hotels und andere größere Beherbergungsbetriebe
  • Kuranstalten
  • Ferienanlagen

Die österreichische Hotellerie blickt auf eine lange Tradition zurück und ist gleichzeitig stark von der fortschreitenden Digitalisierung geprägt. Unterkünfte werden heute vorwiegend online gebucht, wobei die Nachfrage insbesondere in der gehobenen 4- und 5-Stern-Kategorie sowie bei Ferienwohnungen stetig zunimmt. Gleichzeitig sind Hotelbetriebe mit Herausforderungen wie steigenden Kosten und akutem Personalmangel konfrontiert. Ausbildungen im Bereich der Hotellerie in Österreich genießen weltweit einen ausgezeichneten Ruf, weshalb sich für engagierte Fachkräfte attraktive Karrierechancen ergeben können.

HotelmanagerInnen tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Hotelbetriebe. Neben betriebswirtschaftlichem Know-how sind auf dem Arbeitsmarkt Kenntnisse in den Bereichen Food & Beverage Management, Marketing und Vertrieb sowie ein sicherer Umgang mit Hotelsoftware besonders stark nachgefragt.

Unter dem folgenden Link gelangen Sie zum AMS-JobBarometer. Dort finden Sie weiterführende Informationen zu den Arbeitsmarktaussichten für das Berufsbündel „HoteldirektorIn“, dem der Beruf „HotelmanagerIn“ zugeordnet ist, wie z.B. Informationen zu Trends, Anzahl der Inserate oder häufig nachgefragten Kompetenzen:

Link zum AMS-JobBarometer

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Eine gute Basis für diesen Beruf bilden Bachelor- und Masterstudiengänge an Universitäten und Fachhochschulen, insbesondere im Bereich Hotelmanagement. Ebenso besteht die Möglichkeit, ein Doktoratsstudium zu absolvieren. 

Bachelorstudien im Bereich Hotelmanagement vermitteln z.B. Ausbildungsinhalte wie Hospitality Industry, Food & Beverage Management, Controlling, Personalmanagement, Hotelmanagement, Restaurantmanagement, Facility Management, Buchhaltung und Marketing. Im Rahmen von aufbauenden Masterstudien werden die Kompetenzen im jeweiligen Fachgebiet nochmals vertieft, spezialisiert und erweitert. 

Voraussetzung für ein Bachelorstudium ist die Hochschulreife, die entweder durch eine erfolgreich abgeschlossene Matura, eine Studienberechtigungsprüfung oder eine Berufsreifeprüfung erlangt werden kann. An Fachhochschulen ist es teilweise auch Personen ohne Hochschulreife möglich, ein Studium zu beginnen, sofern sie über eine einschlägige berufliche Qualifikation verfügen und Zusatzprüfungen in bestimmten Fächern ablegen.

Dieser Beruf kann auch auf schulischem Niveau erlernt werden, siehe dazu den Beruf HotelmanagerIn (Mittlere/Höhere Schulen).

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen insbesondere an Universitäten und Fachhochschulen, z.B. in Form von Lehrgängen sowie Seminaren in Bereichen wie Nachhaltigkeitsmanagement, Controlling oder Online Marketing.

Zudem bietet die Österreichische Hotelvereinigung verschiedene Seminare, Lehrgänge und Veranstaltungen an, z.B. die Unternehmerakademie. 

Weiterbildungen können auch bei Erwachsenenbildungseinrichtungen wie BFI oder WIFI sowie bei privaten Aus- und Weiterbildungsinstituten absolviert werden, z.B. in den Bereichen Qualitätsmanagement, Beschwerdemanagement und Fremdsprachen. 

HotelmanagerInnen sind in der Regel bereits in einer führenden Position tätig. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen in Managementfunktionen in verwandten Bereichen, z.B. im Eventmanagement, oder in der Reiseveranstaltung.

Eine selbstständige Berufsausübung ist z.B. im Rahmen des reglementierten Gewerbes "Gastgewerbe" sowie der freien Gewerbe "Reisebetreuung", "Gastgewerbe in der Betriebsart Beherbergung von Gästen (...) (Schutzhütte)", "Gastgewerbe in der Betriebsart Beherbergung von Gästen, wenn nicht mehr als zehn Fremdenbetten bereitgestellt werden, (...)" und "Vermittlung von Privatzimmern an Reisende zu vorübergehendem Aufenthalt" möglich. 

Für reglementierte Gewerbe muss bei der Gewerbeanmeldung der jeweils vorgeschriebene Befähigungsnachweis, z.B. in Form einer Befähigungsprüfung, eines bestimmten Schul- oder Studienabschlusses oder einer fachlichen Tätigkeit, erbracht werden. Ein freies Gewerbe erfordert keinen Befähigungsnachweis, sondern lediglich die Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zur Anmeldung eines Gewerbes. 

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Wirtschaftskammer Österreich sowie in der Liste der reglementierten Gewerbe und der Liste der freien Gewerbe.

* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Diese Berufe könnten Sie auch interessieren ...

Uber weitere Berufsvorschläge
Weitere Berufe aus dem Bereich "Tourismus, Gastgewerbe, Freizeit" anzeigen
Suche
AMS
Suchportal