FuhrparkmanagerIn

Berufsbereiche: Handel, Logistik, Verkehr
Ausbildungsform: Schule
Einstiegsgehalt lt. KV: € 1.490,- bis € 2.050,- * Arbeitsmarkttrend: Corona-bedingt keine Angabe
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: Juli 2018). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

FuhrparkmanagerInnen befassen sich mit der Verwaltung, Planung, Steuerung und Kontrolle der sogenannten Fahrzeugflotte. Die Fahrzeugflotte umfasst jegliche Fahrzeuge, die einem Unternehmen zur Verfügung stehen, wie z.B. Taxis, Busse, Bagger oder Güterfahrzeuge. FuhrparkmanagerInnen koordinieren und optimieren sämtliche ökonomische und ökologische Prozesse des Fahrzeugzyklus vom Einkauf bis zur Fahrzeugverwertung.

Sie stellen die Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge für die NutzerInnen sicher und sorgen für die optimale Auslastung der Fahrzeugflotte. Dazu müssen sie Wegstrecken planen und das optimale Kosten-Nutzenverhältnis beachten. Bei Schäden veranlassen FuhrparkmanagerInnen Reparaturen und bestellen Ersatzteile. Weiters analysieren sie den Kraftstoffverbrauch anhand der gefahrenen Kilometer, werten Fahrtenbücher aus und entwickeln Konzepte zur Kostenoptimierung.

FuhrparkmanagerInnen treffen organisatorische Maßnahmen, um den Informationsfluss zwischen dem Fuhrparkmanagement und den verschiedenen Unternehmensbereichen zu optimieren. Sie nutzen spezifische Fuhrpark-Software z.B. zur Online-Fahrzeugreservierung, zur Ortung von Fahrzeugen, zur Erstellung der Fuhrpark-Strukturanalyse sowie zur Dokumentation und für das Reporting.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Kostenrechnung durchführen
  • Verbesserungsmaßnahmen evaluieren
  • Fahrzeuge beschaffen und vermarkten
  • Touren planen
  • Fahrzeuge kaufen und verkaufen
  • Ladungssicherung kontrollieren
  • Schulungen des Personals durchführen
  • KundInnen beraten
Siehe auch:
  • Durchsetzungsvermögen
  • EDV-Anwendungskenntnisse
  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Interesse für Autos
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Sinn für Zahlen
  • Technisches Verständnis
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B. folgende Unternehmen und Branchen:

  • Speditionen
  • Transportunternehmen
  • Verkehrsbetriebe
  • Post- und Kurierdienste
  • Automotive-Branche
  • Wirtschaftsunternehmen mit Fuhrpark

Die Umsätze im Bereich Transport und Logistik haben sich vor der Corona-Krise positiv entwickelt. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben jedoch einen großen Einfluss auf diesen Bereich, wobei die Unternehmen je nach Tätigkeitsfeld unterschiedlich stark betroffen sind. So verzeichnen einige Unternehmen, z.B. im Bereich Paketzustellung, einen starken Zuwachs, während andere Unternehmen, insbesondere im Personenverkehr und in der Luftfahrt, mit zunehmenden Geschäftseinbußen konfrontiert sind.

Grundsätzlich ist das Logistik- und Transportwesen abhängig von der allgemeinen Wirtschaftslage sowie den internationalen und nationalen Handels- und Transportauflagen. Zudem besteht auch eine starke Konkurrenz durch Unternehmen in den Nachbarländern, sodass es zu Veränderungen in der Beschäftigungslage kommen kann. Durch den wachsenden Online-Handel werden vermehrt Pakete verschickt. Davon profitieren vor allem Transport- und Paketzustelldienste.

Die kurz- und mittelfristigen Folgen der Corona-Krise auf die Beschäftigungszahlen im Transport- und Logistikbereich sind nur schwer einschätzbar, weshalb derzeit keine Prognosen möglich sind. Die Arbeitsplatzmöglichkeiten für FuhrparkmanagerInnen sind im Allgemeinen eher begrenzt und die Nachfrage ist gering. Da sich FuhrparkmanagerInnen auch mit technischen Aspekten beschäftigen und viel Kontakt mit KundInnen haben, sind neben technischem Know-how gute Kommunikationsfähigkeiten vorteilhaft.

Stellenangebote im "eJob-Room" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular des eJob-Room für das Berufsbündel "LogistikmanagerIn", dem der Beruf "FuhrparkmanagerIn" zugeordnet ist. Im Formular können Sie dann noch das Bundesland und den Arbeitsort und andere Kriterien auswählen; nach einem Klick auf "Weiter" erhalten Sie die Stellenangebote.

offene Job-Angebote

Eine kaufmännische Ausbildung an berufsbildenden mittleren oder höheren Schulen bildet eine gute Grundlage für diesen Beruf. Weitere Zugangsmöglichkeiten zum Beruf stellen Lehrausbildungen in den Bereichen Logistik und Spedition dar.

Ausbildungen im Bereich Fuhrparkmanagement bietet neben dem WIFI auch die TÜV Austria Academy.

FuhrparkmanagerInnen übernehmen auch logistische Aufgaben und müssen daher über entsprechende Logistikkenntnise verfügen. Zudem sind Qualifikationen in den Bereichen Kraftfahrzeugtechnik und Management vorteilhaft.

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass: