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Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

Key-Account-ManagerInnen betreuen und beraten wichtige GroßkundInnen eines Unternehmens. Diese werden auch "Schlüsselkunden" oder "Key Accounts" genannt, da sie für den Umsatz und damit für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens besonders wichtig sind. Als Bindeglied zwischen KundInnen und Unternehmen verfolgen sie das Ziel, Marktchancen für beide Seiten optimal zu nutzen. Key-Account-ManagerInnen bauen Geschäftsbeziehungen auf und pflegen diese kontinuierlich, um KundInnen langfristig an das Unternehmen zu binden und die vorgegebenen Umsatzziele zu erreichen. Sie betreuen jedoch nicht nur bestehende KundInnen, sondern sind auch für die Akquise von NeukundInnen zuständig.

Key-Account-ManagerInnen sind die zentralen Ansprechpersonen für alle Fragen und Anliegen ihrer KundInnen – von Produkt- und Preisinformationen über Auskünfte zu Lieferzeiten bis zur Erstellung von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen und Reklamationen. Ein zentraler Aufgabenbereich ist die Entwicklung von Vertriebsstrategien, die auf die Anforderungen und Ziele der KundInnen individuell zugeschnitten sind.

Um Geschäftspotenziale zu identifizieren und auszuschöpfen, analysieren Key-Account-ManagerInnen Marktentwicklungen und werten auch relevante Daten ihrer KundInnen aus. Dabei arbeiten sie mit digitalen Analyse-Tools, Enterprise-Resource-Planning-Software (ERP) sowie mit Customer-Relationship-Systemen (CRM).

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Geschäftsbeziehungen zu SchlüsselkundInnen pflegen
  • Kundenbedürfnisse und Märkte analysieren
  • Kundenanliegen bearbeiten
  • Angebote erstellen
  • Preis- und Vertragsverhandlungen führen
  • Vertriebsstrategien entwickeln
  • NeukundInnen akquirieren
Siehe auch:
  • EDV-Anwendungskenntnisse
  • Englischkenntnisse
  • Freude am Beraten
  • Interesse für Verkauf
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Logisch-analytisches Denken
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Sinn für Zahlen
  • Unternehmerisches Denken

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B. folgende Unternehmen und Branchen:

  • IT- und Technologieunternehmen
  • Industrie- und Produktionsunternehmen
  • Handelsunternehmen
  • Finanzdienstleistungsunternehmen wie Banken und Versicherungen 
  • Dienstleistungsbetriebe
  • Pharma- und Medizinprodukteunternehmen
  • Öffentliche Institutionen

Verkauf und Vertrieb tragen maßgeblich zur erfolgreichen Geschäftstätigkeit von Unternehmen bei. Daher besteht eine konstante Nachfrage nach qualifiziertem Personal in diesem Bereich. Die konkreten Berufsaussichten sind jedoch stark von Entwicklungen in der jeweiligen Branche abhängig. Generell können Vertriebs- und Verkaufsfachleute jedoch mit guten Berufsaussichten rechnen, insbesondere in den Bereichen IT, Industrie und Handel. Durch die Digitalisierung verändern sich zahlreiche Vertriebs- und Verkaufsprozesse. E-Commerce-Kanäle, datengetriebene Strategien und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz gewinnen zunehmend an Bedeutung. Neben einer fundierten Kenntnis der Absatzmärkte sind digitale Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt daher sehr gefragt.

Da die professionelle Betreuung von GroßkundInnen über alle Branchen hinweg ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Unternehmen darstellt, haben Key-Account-ManagerInnen vielfältige Karriereperspektiven. Neben Erfahrungen in der Kundenbetreuung sowie Vertriebs- und Marketingkenntnissen werden vor allem gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie strategisches Denken erwartet. Kompetenzen in den Bereichen Datenanalyse und digitale Vertriebskanäle können die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zusätzlich erhöhen.

Unter dem folgenden Link gelangen Sie zum AMS-JobBarometer. Dort finden Sie weiterführende Informationen zu den Arbeitsmarktaussichten für den Beruf "Key-Account-ManagerIn", wie z.B. Informationen zu Trends, Anzahl der Inserate oder häufig nachgefragten Kompetenzen:

AMS-JobBarometer

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Eine gute Basis für diesen Beruf bilden Bachelor- und Masterstudiengänge an Universitäten oder Fachhochschulen, z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing oder Wirtschaftsingenieurwesen. Ebenso besteht die Möglichkeit, ein Doktoratsstudium zu absolvieren.

Bachelorstudien im Bereich Betriebswirtschaft vermitteln z.B. Ausbildungsinhalte wie Accounting, Finance, Marketing, Management, Produktion und Logistik, Volkswirtschaftslehre sowie Mathematik, Statistik, Wirtschaftsrecht und Unternehmensführung. Im Rahmen von aufbauenden Masterstudien werden die Kompetenzen im jeweiligen Fachgebiet nochmals vertieft, spezialisiert und erweitert. 

Voraussetzung für ein Bachelorstudium ist die Hochschulreife, die entweder durch eine erfolgreich abgeschlossene Matura, eine Studienberechtigungsprüfung oder eine Berufsreifeprüfung erlangt werden kann. An Fachhochschulen ist es teilweise auch Personen ohne Hochschulreife möglich, ein Studium zu beginnen, sofern sie über eine einschlägige berufliche Qualifikation verfügen und Zusatzprüfungen in bestimmten Fächern ablegen.

Dieser Beruf kann auch auf schulischem Niveau erlernt werden, siehe auch den Beruf Key-Account-ManagerIn (Mittlere/Höhere Schulen).

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen insbesondere an Universitäten und Fachhochschulen, z.B. in Form von Lehrgängen sowie Seminaren in Bereichen wie Sales Management, Marketing, Customer Relationship Management, Kommunikationsmanagement oder E-Commerce.

Weiterbildungen können auch bei Erwachsenenbildungseinrichtungen wie BFI oder WIFI sowie bei privaten Aus- und Weiterbildungsinstituten absolviert werden, z.B. in den Bereichen SAP, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Zeitmanagement, Künstliche Intelligenz und Fremdsprachen.

Aufstiegsmöglichkeiten bestehen in leitenden Funktionen, wie z.B. Head of Key Account Management oder VetriebsleiterIn.

Eine selbstständige Berufsausübung ist z.B. im Rahmen der freien Gewerbe "Handelsgewerbe mit Ausnahme der reglementierten Handelsgewerbe" und "HandelsagentInnen" möglich. Ein freies Gewerbe erfordert keinen Befähigungsnachweis, sondern lediglich die Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zur Anmeldung eines Gewerbes.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Wirtschaftskammer Österreich sowie in der Liste der freien Gewerbe.

* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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