Angebote im AMS Berufslexikon

Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

BadewärterInnen sind in Hallen- und Freibädern, in Saunabetrieben oder in Freizeitzentren für den reibungslosen Ablauf des Badebetriebes verantwortlich. Sie sorgen für die Einhaltung der Badeordnung und leisten bei Bedarf Erste Hilfe. Sie kontrollieren regelmäßig die Wasserqualität und bestimmen, ob das Wasser gewechselt werden muss. Sie reinigen auch Schwimmbecken und die Schwimmhalle und erledigen Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten.
Um diesen Beruf ausüben zu können, müssen verschiedene Prüfungen und Kurse absolviert werden, z.B. Rettungsschwimmerkurs und Erste-Hilfe-Kurs.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Badegäste beaufsichtigen 
  • Personen vor Gefahr warnen 
  • Haus- und Badeordnung anwenden
  • Erste Hilfe leisten 
  • Wasserqualität kontrollieren 
  • Schwimmbecken warten und reinigen
  • Durchsetzungsvermögen
  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Interesse für Sport
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Körperliche Fitness
  • Reaktionsfähigkeit
  • Sinn für Sauberkeit und Hygiene
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B.:

  • Hallen- und Freibäder
  • Kuranstalten, Thermen und Sanatorien
  • Hotels mit Thermen und Wellnessbereich

Die Freizeitwirtschaft in Österreich bietet ein breites Spektrum an Indoor- und Outdoor-Aktivitäten. Das Angebot reicht von geführten Naturerlebnissen über freizeitpädagogische Angebote bis zu professionell organisierten Events. Allgemein geht der Trend weg von der massentauglichen Standardanimation hin zur hochspezialisierten Begleitung, die auch auf individuelle Freizeitbedürfnisse von Gästen aus dem In- und Ausland eingeht. Um den hohen Ansprüchen und Erwartungen gerecht zu werden, wird hochqualifiziertes Personal benötigt, das serviceorientiert, professionell und flexibel eine exzellente Dienstleistungsqualität sicherstellt. 

Für BadewärterInnen können zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Saunaaufsicht, Animation und Schwimmtraining die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. Gute Englisch- sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vor allem in touristischen Regionen gefragt.

Unter dem folgenden Link gelangen Sie zum AMS-JobBarometer. Dort finden Sie weiterführende Informationen zu den Arbeitsmarktaussichten für den Beruf "BadewärterIn", wie z.B. Informationen zu Trends, Anzahl der Inserate oder häufig nachgefragten Kompetenzen:

AMS-JobBarometer

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Es gibt keine gesetzlich geregelte Ausbildung. Zur Ausübung des Berufes sind Prüfungen und Kurse wie Rettungsschwimmer-Kurs, Erste-Hilfe-Kurse oder Giftkundesachkurs für Chlorgas Voraussetzung. Kurzausbildungen sind z.B.:

  • bfi: "Badeaufsicht nach ÖNORM S 1150"
    Dauer: 16 Unterrichtseinheiten
  • WIFI: "Ausbildung zum Badewart für Großbecken"
    Dauer: 36 Lehreinheiten
Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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