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AnalystIn

Berufsbereiche: Büro, Wirtschaft, Finanzwesen und Recht
Ausbildungsform: Schule
* Durchschnittliches Bruttoeinstiegsgehalt. Datengrundlage sind die entsprechenden Kollektivverträge. Diese werden um Informationen aus anderen Quellen wie zum Beispiel Microzensus-Daten (Statistik Austria) ergänzt. Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

Analysts sind auf eine bestimmte Branche (z.B. Unternehmen, Technologie) oder einen bestimmten Bereich (z.B. Wertpapiere) spezialisiert.

Analysts im Bereich Aktien und Wertpapiere befassen sich mit der Erforschung (Research) von Unternehmensdaten und -informationen, um die Wirkung von Unternehmensstrategien auf die Börsenkurse abzuschätzen.

Zudem stellen sie für eine Vielzahl von AnlegerInnen verschiedene Anlagemöglichkeiten zusammen, die einerseits sicher, andererseits trotzdem gewinnbringend sein sollen. Sie vermitteln den Investoren (AnlegerInnen) Empfehlungen über die aktuelle Bewertung der Aktien - auch in Hinblick darauf, ob diese über- oder unterbewertet sein könnten.

Unternehmensanalysts bewerten Unternehmen auf Grundlage der Datenanalyse aus Geschäftsberichten bzw. Interviews mit den UnternehmerInnen sowie aus der Beobachtung des Untenehmensumfeldes. Es geht darum, die Rentabilität, Stabilität und "Überlebensfähigkeit" eines Unternehmens oder Projektes mit möglichst hoher Wahrscheinlichkeit vorherzusagen.

Sie erstellen Einzelproduktanalysen und untersuchen sog. Chartdaten (Absatz-, Börsendaten etc.) und Daten zu Kapitalmaßnahmen (Corporate Actions). Dadurch können sie wertvolle Informationen über Risiko und Trendentwicklungen sammeln, um qualifizierte Prognosen und Investitionsentscheidungen treffen zu können.

Um Entscheidungen zum Ausbau von Filial- und Logistiknetzen von Industrien treffen zu können, analysieren und bewerten sie die Potenziale der Vertriebs- und Einzugsgebiete. Dazu benötigen sie detektivisches Gespür. Analysts müssen über gute Kenntnisse in den Bereichen Risikomanagement und Risikocontrolling verfügen.

Siehe auch die Berufe Business Analyst und Treasury ManagerIn sowie den Lehrberuf Finanzdienstleistungskaufmann/-kauffrau.

 

Logisch-analytisches Denkvermögen, Freude am Umgang mit Zahlen, Verantwortungs- und Risikobewusstsein, detektivisches Gespür, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, Fremdsprachenkenntnisse (Englisch sowie tlw. zentral-, osteuropäische oder südostasiatische Sprachen), Beratungskompetenz, gutes Auftreten, Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen, Diskretion, EDV-Tools und Statistik-Software: Excel, SQL, VBA, SAS, Data-Mining u.a

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich in der Versicherungswirtschaft, der Bank- und Kreditwirtschaft sowie der Finanzwirtschaft. Zudem sind sie in Versicherungsgesellschaften im Innen- und Außendienst als auch bei Leasinggesellschaften tätig.

Grundsätzlich erfolgt der Einstieg oft über verschiedene Arten von Geldinstituten, vor allem Investmentbanken, ferner für Wirtschafts- und Vermögensberatungsfirmen. Tätigkeitsfelder bieten auch Fachmedien bei Banken, Sparkassen, Hypothekenanstalten, aber auch in Spezialinstituten wie der Kontrollbank. 

 

Der Einstieg erfolgt erst nach mehrjähriger Berufstätigkeit (z.B als MitarbeiterIn im IT-Risikomanagement oder als IT-ManagerIn) vorerst meist als WorkflowmanagerIn oder als Junior Analyst. Je nach Qualifizierung und fachlicher sowie persönlicher Kompetenz kann ein Aufstieg zum Senior Business Analyst bzw. Business Prozess Manager (w/m) erfolgen.

Entwicklungsmöglichkeiten bestehen vor allem im Börsenbetrieb, Wertpapiermanagement, Immobilienmanagement, im Bereich der Vermögens- und Anlagenberatung (bei Beratungsunternehmen oder selbständig), in den Kontrollinstituten und in Zentralbanken.

 

Stellenangebote im "eJob-Room" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular des eJob-Room für das Berufsbündel "BankangestellteR im bankinternen Bereich", dem der Beruf "AnalystIn" zugeordnet ist. Im Formular können Sie dann noch das Bundesland und den Arbeitsort und andere Kriterien auswählen; nach einem Klick auf "Weiter" erhalten Sie die Stellenangebote.

offene Job-Angebote

Zur Auswahl stehen wirtschaftswissenschaftliche, betriebswirtschaftliche oder mathematische Ausbildungen (bevorzugt ein Studium) oder Statistik mit verschiedenen Schwerpunkten. Wichtig sind Kenntnisse in Versicherungsmathematik und Compliance.

Ergänzende Ausbildungen, Qualifikationen und/oder Zertifizierungen in der Business Analyse sowie fundiertes Wissen im Bereich Marktrisiko und Projektmanagement sind vorteilhaft und werden in Jobausschreibungen oft vorausgesetzt.

In der Regel haben sich alle BankmitarbeiterInnen zunächst einem internen Ausbildungsprogramm zu unterziehen. Sehr häufig findet dabei Job-Rotation statt. Im Verlauf der weiteren Tätigkeit ist Spezialisierung sowohl im Kundenbetreuungsbereich als auch im Back-Office-Bereich möglich.

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Weitereführende Ausbildungsinformationen

Berufsgruppe: "Banken"

Schulen

 

Folgende Richtungen der Handelsschule/Handelsakademie bilden speziell für den Bankbereich aus:

 

Handelsschule (3 Jahre);
Fachbereiche:

 

Handelsakademie (5 Jahre);
Ausbildungsschwerpunkte:

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen sowohl in Form interner Fortbildungsmaßnahmen als auch durch Kurse und Fortbildungsangebote externer Schulungsträger (insbesondere für Fach- und Führungspersonal).

Für das Personal von Banken und Sparkassen bestehen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten insbesondere durch wirtschaftswissenschaftliche und rechtswissenschaftliche Studienrichtungen.

Aus- und Weiterbildungsangebote gibt es in Bereichen: Finanzdienstleistungen, Financial Management, Steuerrecht, Treasury Management u.a.m. Es gibt auch (berufsbegleitende) Fachhochschul-Studiengänge für Bank- und Versicherungswirtschaft sowie für Bank- und Finanzwirtschaft. Außerdem gibt es aktuell u.a. Universitätslehrgänge für Banking and Finance, Banking and Insurance u.ä.

Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten gibt es v.a. durch Aufstieg in leitende Funktionen (Abteilungsleitung, Filialleitung).

FilialleiterInnen sind die GeschäftsführerInnen von Bank- oder Sparkassenfilialen. Zu ihren Aufgaben gehören insbesondere die Mitarbeiterführung sowie Umsatzverantwortlichkeit für die Filialgeschäfte sowie die Erreichung der kurz- und langfristigen Geschäftsziele.

Die "Gewerbliche Vermögensberatung“ ist ein reglementiertes Gewerbe, dessen Ausübung an einen Befähigungsnachweis gebunden ist. Infos bietet die Website der Wirtschaftskammer Österreich - WKO.

 

Broschüren/Folder mit Informationen zum Beruf:

Neue Berufe (AUSLAUFEND!) (Broschüre)
Reihe: Jobs mit Zukunft
Seite 83
Handel, Marketing, E-Commerce (Broschüre)
Reihe: Berufe ...
Fundstelle: Handel und Export (Seiten 46-65), Seite 57
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