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Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

Start | Beamter/Beamtin im Kriminaldienst

* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Hinweis

Die Voraussetzung für die Ausübung dieses Berufs ist die österreichische Staatsbürgerschaft. Zudem kann der Beruf nur ausgeübt werden, wenn die gesetzlich vorgeschriebene Ausbildung abgeschlossen wurde. Auch die beruflichen Tätigkeiten orientieren sich an den gesetzlich vorgegebenen Inhalten der Ausbildung.

Tätigkeitsmerkmale

BeamtInnen im Kriminaldienst sind in der Verbrechungsbekämpfung und -aufklärung tätig und dabei meist auf bestimmte Bereiche der Kriminalarbeit spezialisiert, z.B. Drogenhandel, Sittendelikte, Terrorismusbekämpfung, Wirtschafts- oder Cyberkriminalität. Die KriminalbeamtInnen müssen über mehrjährige Erfahrung im Polizeidienst sowie eine entsprechende Aus- und Weiterbildung verfügen. Bei ihren Ermittlungen sammeln die KriminalbeamtInnen Beweise und Hintergrundinformationen zu Tatverdächtigen und möglichen Tatmotiven und vernehmen verdächtige Personen. Sie rekonstruieren Tat- und Unfallhergänge, verfassen Berichte und Protokolle und bereiten die Grundlagen einer Anklageerhebung vor. Im Rahmen des kriminalpolizeilichen Beratungsdienstes informieren sie die BürgerInnen über Präventivmaßnahmen in der Verbrechensbekämpfung.
 

  • Bereitschaft am Wochenende zu arbeiten
  • Durchsetzungsvermögen
  • Gute Beobachtungsgabe
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Körperliche Fitness
  • Logisch-analytisches Denken
  • Merkfähigkeit
  • Psychische Belastbarkeit
  • Reaktionsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten der öffentliche Dienst und insbesondere die verschiedenen Kriminaldienstabteilungen.
 

In den kommenden Jahren wird in Österreich vor allem im Bereich der Exekutive mit einer Budget- und Personalaufstockung gerechnet. Die Polizei soll voraussichtlich für die Zukunft mehrere Tausend neue PolizistInnen rekrutieren und ausbilden. Im kriminalpolizeilichen Bereich kann insgesamt von einem relativ konstanten Bedarf an BeamtInnen ausgegangen werden, wobei jedoch in bestimmten Bereichen wie etwa der Cyberkriminalität BeamtInnen mit entsprechenden Kenntnissen stärker nachgefragt werden.
 

Stellenangebote im "eJob-Room" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular des eJob-Room für das Berufsbündel "ExekutivbediensteteR im Polizeidienst", dem der Beruf "Beamter/Beamtin im Kriminaldienst" zugeordnet ist. Im Formular können Sie dann noch das Bundesland und den Arbeitsort und andere Kriterien auswählen; nach einem Klick auf "Weiter" erhalten Sie die Stellenangebote.

offene Job-Angebote

Die Ausbildung für diesen Beruf ist gesetzlich geregelt. Um bei der Polizei eine weiterführende Ausbildung für den Kriminaldienst zu absolvieren, muss zunächst die Grundausbildung für PolizistInnen abgeschlossen werden. Daran anschließend erfolgt eine 6-monatige Ausbildung zum Dienstführenden Beamten ("Chargen"), die nur nach einer bestandenen Auswahlprüfung begonnen werden kann. Nach dem positiven Abschluss der Chargen-Ausbildung werden die BeamtInnen der kriminalpolizeilichen Dienststelle zugeteilt. Dort erhalten sie eine spezielle Weiterbildung für den Kriminaldienst.
 

* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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