Angebote im AMS Berufslexikon

Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

Bid-ManagerInnen übernehmen verschiedene Tätigkeiten im Rahmen von Angebots- und Ausschreibungsprozessen. Sie recherchieren Ausschreibungen, führen Ausschreibungsanalysen durch und erstellen Angebotsanfragen. Dabei achten sie darauf, dass ein Angebot sowohl durchführbar als auch finanziell rentabel ist.

Bid-ManagerInnen analysieren die Anforderungen der KundInnen an ein Produkt oder eine Dienstleistung und arbeiten bei der Erstellung eines passenden Angebots mit. Dazu erarbeiten sie oftmals in einem Team die geeignete Angebotsstrategie, führen Recherchen durch, kalkulieren die Kosten der Projektumsetzung und schätzen mögliche Risiken ab.

Zudem sind Bid-ManagerInnen für die Dokumentation der Angebote verantwortlich und übernehmen verschiedene administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Angebotslegung oder die Vertragsabwicklung. Teilweise übernehmen sie auch die Kommunikation mit den KundInnen, z.B. führen sie Beratungsgespräche oder informieren über den Verlauf eines Angebots.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Ausschreibungen recherchieren und analysieren
  • Kundenanforderungen bearbeiten
  • Kosten kalkulieren
  • Risiken abschätzen
  • Angebote legen
  • Verträge abwickeln
  • KundInnen beraten
  • Kundenstamm pflegen
Siehe auch:
  • EDV-Anwendungskenntnisse
  • Englischkenntnisse
  • Gerne im Büro arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Logisch-analytisches Denken
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Sinn für Zahlen
  • Überzeugungsfähigkeit

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B. folgende Unternehmen und Branchen:

  • Industrieunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus
  • Elektrotechnikindustrie
  • Bauunternehmen
  • Gewerbebetriebe verschiedener Branchen
  • Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen
  • Softwareunternehmen
  • Ingenieurbüros

Verkauf und Vertrieb tragen maßgeblich zur erfolgreichen Geschäftstätigkeit von Unternehmen bei. Daher besteht eine konstante Nachfrage nach qualifiziertem Personal in diesem Bereich. Die konkreten Berufsaussichten sind jedoch stark von Entwicklungen in der jeweiligen Branche abhängig. Generell können Vertriebs- und Verkaufsfachleute jedoch mit guten Berufsaussichten rechnen, insbesondere in den Bereichen IT, Industrie und Handel. Durch die Digitalisierung verändern sich zahlreiche Vertriebs- und Verkaufsprozesse. E-Commerce-Kanäle, datengetriebene Strategien und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz gewinnen zunehmend an Bedeutung. Neben einer fundierten Kenntnis der Absatzmärkte sind digitale Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt daher sehr gefragt.

Bid-ManagerInnen können in Unternehmen unterschiedlicher Branchen tätig sein und haben daher vielfältige berufliche Möglichkeiten. Vertiefte Kenntnisse über aktuelle branchenspezifische Entwicklungen und Technologien sind für die Erstellung von Angeboten sehr wichtig. Zudem sind gute Englischkenntnisse, Vertriebskenntnisse sowie Kompetenzen im Bereich Projektmanagement vorteilhaft. Da Ausschreibungs- und Angebotsprozesse meist digital abgewickelt werden, sind sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse gefragt.

Unter dem folgenden Link gelangen Sie zum AMS-JobBarometer. Dort finden Sie weiterführende Informationen zu den Arbeitsmarktaussichten für den Beruf "Bid-ManagerIn", wie z.B. Informationen zu Trends, Anzahl der Inserate oder häufig nachgefragten Kompetenzen:

AMS-JobBarometer

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Eine gute Basis für diesen Beruf bilden Ausbildungen an berufsbildenden höheren Schulen, z.B in den Bereichen Management oder Wirtschaft. Insbesondere bieten Ausbildungen an Handelsakademien (HAK) sowie an höheren technischen Lehranstalten (HTL) in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Bau eine Möglichkeit, in diesen Beruf in der entsprechenden Branche einzusteigen.

Ausbildungen an höheren technischen Lehranstalten im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen werden mit unterschiedlichen Schwerpunkten angeboten, wie z.B. Betriebsinformation, Maschinenbau oder Technisches Management. Im Rahmen der meisten Schwerpunkte beinhalten die Ausbildungen Fächer wie Unternehmensführung und Wirtschaftsrecht, Betriebstechnik, Informatik und Informationssysteme sowie Produktionstechnik.

An Handelsakademien besteht ebenfalls eine große Auswahl an Schwerpunkten, z.B. Entrepreneurship und Management, Finanz- und Risikomanagement oder Kommunikationsmanagement und Marketing. Im Rahmen von Ausbildungen an Handelsakademien werden z.B. Fächer wie Betriebswirtschaft, Unternehmensrechnung, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik, Office Management und angewandte Informatik, Recht und Volkswirtschaft unterrichtet.

In allen Ausbildungsformen werden meist praktische Erfahrungen in schuleigenen Laboratorien sowie im Rahmen von mehrwöchigen Pflichtpraktika erworben.

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Weiterbildungsmöglichkeiten bieten beispielsweise Kollegs sowie Studiengänge an Universitäten, z.B. in den Bereichen Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik. Auch einschlägige Fachhochschul-Studiengänge bieten für BHS-AbsolventInnen eine Weiterbildungsperspektive.

An der Akademie incite des Fachverbandes Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie (UBIT) der Wirtschaftskammer Österreich können verschiedene Weiterbildungen absolviert werden, z.B. in den Bereichen Management, Consulting oder Unternehmensberatung, die teilweise auch zertifiziert werden.

Weiters bietet die TÜV Austria Akademie verschiedene Kurse im Bereich IT an, wie z.B. zu den Themen Managementsysteme, Legal Compliance oder Projektmanagement.

Weiterbildungen können bei Erwachsenenbildungseinrichtungen wie BFI und WIFI sowie bei privaten Aus- und Weiterbildungsinstituten absolviert werden, z.B. für folgende Bereiche:

  • Marketing
  • Controlling
  • Betriebswirtschaft
  • Risikomanagement
  • Vertrieb
  • Datenschutz
  • Qualitätsmanagement
  • IPMA-Zertifikat

Seit Herbst 2023 können an Universitäten, Fachhochschulen, Pädagogische Hochschulen sowie Privatuniversitäten zusätzlich zum bisherigen Studienangebot auch berufsbegleitende Weiterbildungsstudien absolviert werden. Diese bieten auch Personen, die keine Hochschulreife (Matura, Berufsreife- oder Studienberechtigungsprüfung) besitzen, die Möglichkeit den akademischen Titel „Bachelor Professional (BPr)" oder „Master Professional (MPr)" zu erwerben.

Für die Zulassung zu einem Bachelor Professional-Studium ist ein einschlägiger beruflicher Ausbildungsabschluss (z.B. Lehre, BMS-Abschluss) oder eine mehrjährige Berufserfahrung im Studienbereich erforderlich.

Personen, die einen Master Professional abgeschlossen haben, können in der Folge dann auch ein Doktoratsstudium absolvieren.

Aufstiegsmöglichkeiten bestehen z.B. in der Leitung eines Bid-Management-Teams sowie als Abteilungs- oder VertriebsleiterIn oder als leitendeR AuftragssachbearbeiterIn.

Eine selbstständige Berufsausübung ist z.B. im Rahmen des reglementierten Gewerbes "Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation" möglich.

Für reglementierte Gewerbe muss bei der Gewerbeanmeldung der jeweils vorgeschriebene Befähigungsnachweis, z.B. in Form einer Befähigungsprüfung, eines bestimmten Schul- oder Studienabschlusses oder einer fachlichen Tätigkeit, erbracht werden.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Wirtschaftskammer Österreich sowie in der Liste der reglementierten Gewerbe.

* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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