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Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Hinweis

Dieser Beruf ist eine Spezialisierung des Berufs BauleiterIn. Weiterführende Informationen finden Sie in der Beschreibung von BauleiterIn (Mittlere/Höhere Schulen).

Tätigkeitsmerkmale

BIM-ManagerInnen sind für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Hoch- und Tiefbauprojekten mit Hilfe von BIM verantwortlich. Sie koordinieren die unterschiedlichen Fachkräfte, die bei Bauprojekten beteiligt sind, und bilden das Bindeglied zwischen AuftraggeberInnen und AuftragnehmerInnen. 

BIM (Building Information Modeling) ist eine softwaregestützte Arbeitsmethode, mit deren Hilfe Bauprojekte geplant, konstruiert und umgesetzt sowie der Betrieb von Bauwerken realisiert werden kann. Alle bauprojektspezifischen Daten werden von BIM verwaltet und als intelligentes computergestütztes 3D-Modell dargestellt. Dadurch können alle am Bauprojekt Beteiligten, wie z.B. ArchitektInnen, BauingenieurInnen oder Bauausführende, zeitgleich und gemeinsam an diesem Modell arbeiten und Informationen können laufend ausgetauscht werden.

In Abstimmung mit den AuftraggeberInnen definieren BIM-ManagerInnen die Informationsanforderungen, also welche Daten von welchem Fachbereich für das Bauprojekt benötigt werden. Auf dieser Basis erstellen sie dann mit einer BIM-Software einen Projektplan. Weiters koordinieren sie alle einzelnen Prozessschritte und nehmen an Projekt- und Planungsbesprechungen teil. Sie achten darauf, dass die vorgegebenen Zeitpläne und das Budget eingehalten werden und sorgen für einen reibungslosen Kommunikationsprozess. Zudem legen sie auch eine Strategie zur Qualitätssicherung der einzelnen Bauschritte fest. 

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Projektdaten unter Verwendung von BIM-Software eingeben, pflegen und verwalten
  • Projektpläne erstellen
  • Qualitätskontrollen durchführen
  • Bauprozesse koordinieren
  • An Besprechungen teilnehmen
  • Einhaltung der BIM-Richtlinien überwachen
  • Zeitpläne und Budget kontrollieren
  • Kommunikationsprozesse überwachen
Siehe auch:
  • Gute Kenntnisse in Mathematik
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Interesse für Bau
  • Interesse für Computer
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Sinn für genaues Arbeiten
  • Sinn für Zahlen
  • Technisches Verständnis
  • Verantwortungsbewusstsein

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B.:

  • Architekturbüros
  • Ingenieurbüros
  • Planungsbüros
  • Ziviltechnikbüros
  • Bauunterunternehmen
  • Unternehmen im Bereich Gebäudemanagement

Im Bereich Bauleitung und -verwaltung verändert die fortschreitende Digitalisierung viele Abläufe und Prozesse. Neben traditionellen Methoden kommen zunehmend digitale Tools zum Einsatz, die unter anderem eine intensive Nutzung und Analyse von Daten ermöglichen. Da Bauprojekte immer komplexer werden, steigt der Bedarf an hochqualifizierter Planung, präziser Kalkulation und einer lückenlosen rechtlichen sowie technischen Dokumentation. Besonders wichtig ist in diesem Zusammenhang die Steuerung von Kosten und Terminen, um Projekte auch in schwierigen Zeiten wirtschaftlich abzuschließen. Ein wichtiger Trend ist die Verwendung von Building Information Modeling (BIM) und spezialisierter Bausoftware, wodurch die Schnittstelle zwischen IT und klassischem Bauingenieurwesen immer wichtiger wird. Auf Baustellen geht es verstärkt um eine gute Koordination und Kontrolle, um die Sicherheit zu gewährleisten, sowie um die optimale Nutzung von Ressourcen.

BIM-ManagerInnen müssen neben fundierten BIM-Kenntnissen über technisches sowie planungs- und bauspezifisches Know-how verfügen. Besonders wichtig sind Kompetenzen im Projektmanagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Auch Kenntnisse im Datenmanagement und ein sicherer Umgang mit entsprechender Software sind gefragt.

Unter dem folgenden Link gelangen Sie zum AMS-JobBarometer. Dort finden Sie weiterführende Informationen zu den Arbeitsmarktaussichten für das Berufsbündel "BautechnikerIn", dem der Beruf "BIM-ManagerIn" zugeordnet ist, wie z.B. Informationen zu Trends, Anzahl der Inserate oder häufig nachgefragten Kompetenzen:

AMS-JobBarometer

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Eine gute Basis für diesen Beruf bilden Ausbildungen an höheren technischen Lehranstalten im Bereich Bautechnik. Ausbildungen im Bereich Bautechnik umfassen meist Fächer wie Baukonstruktion, Tragwerke, Baubetrieb und Baumanagement, Darstellung und Gestaltung, Infrastruktur sowie Bauplanung und Projekt. Zudem werden meist Kenntnisse über verschiedene computergestützte Programme vermittelt, wie z.B. CAD (Computer Aided Design) oder BIM (Building Information Modeling). Weiters werden praktische Erfahrungen an schuleigenen Werkstätten sowie im Rahmen von mehrwöchigen betrieblichen Pflichtpraktika erworben. 

Spezielle Aus- und Weiterbildungen im Bereich BIM bieten die Bauakademien sowie die TÜV Austria Akademie.

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:
* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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