Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.
Recruiter sind für die Planung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, also die Gewinnung und Einstellung von neuen MitarbeiterInnen für ein Unternehmen, verantwortlich. Im Auftrag ihrer Vorgesetzten suchen sie je nach Bedarf nach passenden Fach- und Führungskräften sowie nach Lehrlingen und Hilfskräften.
In Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung bzw. Human-Resources-Abteilung sowie den jeweiligen Fachbereichen definieren Recruiter zunächst die Anforderungen an eine ausgeschriebene Stelle. Anschließend textieren sie die Inserate und veröffentlichen diese auf Job-Plattformen sowie in Zeitungen und Zeitschriften. Bei ihrer Suche nach passenden BewerberInnen analysieren sie zudem Profile auf verschiedenen Online-Plattformen und kontaktieren potenzielle KandidatInnen. Recruiter analysieren die Bewerbungsunterlagen und treffen eine Auswahl an BewerberInnen, die für die Stelle in Frage kommen. Sie vereinbaren Termine und führen gegebenenfalls Aufnahmetests und Vorstellungsgespräche durch.
Darüber hinaus planen Recruiter berufsbezogene Veranstaltungen und nehmen an Karrieremessen und -events teil, bei denen sie vor Ort über das Unternehmen informieren und nach potenziellen MitarbeiterInnen Ausschau halten. Zudem übernehmen sie verschiedene administrative Tätigkeiten, wie z.B. das Aufsetzen von Dienstverträgen. Je nach Struktur des Unternehmens wirken sie auch unterstützend bei Projekten im Bereich Human-Resources mit, beispielsweise bei der Entwicklung von Personalmarketing-Strategien. Sie arbeiten eng mit Human-Resources-ManagerInnen und PersonalentwicklerInnen zusammen.
Typische Tätigkeiten sind z.B.:
Eine Person arbeitet an einem Schreibtisch und telefoniert, während sie auf einen Computerbildschirm schaut.
© AMS / Chloe PotterEine Personaldienstleistungskauffrau bespricht mit einer Kundin Dokumente.
© AMS / Chloe PotterEine Personaldienstleistungskauffrau sortiert Dokumente in einem Büro.
© AMS / Chloe PotterEine Personaldienstleistungskauffrau bearbeitet und sortiert Dokumente an einem Tisch mit einem Aktenvernichter.
© AMS / Chloe PotterZwei Personaldienstleistungskauffrauen arbeiten an einem Computer in einem Büro.
© AMS / Chloe PotterZwei Personaldienstleistungskauffrauen stehen in einem Büro und besprechen etwas anhand von Broschüren.
© AMS / Chloe PotterZwei Personaldienstleistungskauffrauen stehen in einem Büro mit Regalen voller Zeitschriften und Broschüren, während sie Dokumente betrachten und diskutieren.
© AMS / Chloe PotterZwei Personaldienstleistungskauffrauen stehen im Büro vor einem Regal mit Zeitschriften und betrachten gemeinsam Informationsbroschüren.
© AMS / Chloe PotterIn dem Bild besprechen zwei Personaldienstleistungskaufleute an einem Tisch mit einem Laptop und Dokumenten offensichtlich berufliche Angelegenheiten .
© AMS / Chloe PotterHinweis: Die gezeigten Fotos stammen aus einem Berufsfeld und können daher vom beschriebenen Einzelberuf abweichen.
Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen in Unternehmen und Institutionen aller Branchen und Wirtschaftsbereiche, z.B.:
Qualifiziertes Personal zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden, ist quer durch alle Branchen ein bestimmendes Thema. Neben allgemein veränderten Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt hängt dies unter anderem damit zusammen, dass sich die Prioritäten der BewerberInnen in Hinblick auf Anforderungen und Erwartungen geändert haben. Beispiele dafür sind eine gute Work-Life-Balance, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle wie eine Kombination aus Anwesenheit im Büro und Home-Office, ein wertschätzender Umgang sowie sogenannte Incentives wie z.B. Prämien, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Diensthandy, Dienstwagen, Personalrabatte oder Kinderbetreuung.
Weitere wichtige aktuelle Themen im Bereich Personalwirtschaft sind die Themen Diversität, Gleichstellung und Inklusion sowie die zunehmende Digitalisierung von Routineprozessen im Bereich der Administration. Die Berufsaussichten für Recruiter sind gut. Da viele Unternehmen auf unterschiedliche Rekrutierungskanäle setzen, sind zusätzliche Kenntnisse, z.B. im Social-Media-Bereich, vorteilhaft.
Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):
Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.
Eine gute Basis für diesen Beruf bilden Bachelor- und Masterstudiengänge an Universitäten und Fachhochschulen, z.B. in den Bereichen Personalmanagement, Human-Resources, Betriebswirtschaft und Sozialwissenschaften.
Studien im Bereich Personalmanagement vermitteln z.B. Ausbildungsinhalte wie Human-Resources, Employer Branding, Personalentwicklung, Recruiting, Betriebswirtschaft, Organisation, Arbeitsrecht und Personaldiagnostik.
Voraussetzung für ein Bachelorstudium ist die Hochschulreife, die entweder durch eine erfolgreich abgeschlossene Matura, eine Studienberechtigungsprüfung oder eine Berufsreifeprüfung erlangt werden kann. An Fachhochschulen ist es teilweise auch Personen ohne Hochschulreife möglich, ein Studium zu beginnen, sofern sie über eine einschlägige berufliche Qualifikation verfügen und Zusatzprüfungen in bestimmten Fächern ablegen.
Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:| Fachhochschulstudium Gesundheitsförderung und Personalmanagement (MSc) (öffnen) Masterstudium (FH) |
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Hochschule Burgenland - Standort Pinkafeld (öffnen) 7423 Pinkafeld, Steinamangerstraße 21 Tel.: +43 (0)5 7705, Fax: +43 (0)5 7705 -1199, https://hochschule-burgenland.at/ |
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| Fachhochschulstudium Human Resource Management und Arbeitsrecht (MA) (öffnen) Masterstudium (FH) |
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Hochschule Burgenland - Standort Eisenstadt (öffnen) 7000 Eisenstadt, Campus 1 Tel.: +43 (0)5 7705, Fax: +43 (0)5 7705 -1199, https://hochschule-burgenland.at/ |
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| Weiterbildungsstudium (FH) MBA Personalführung (60 ECTS) (MBA (CE)) (öffnen) Masterstudium Weiterbildung (FH) |
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Hochschule Burgenland Weiterbildung GmbH (öffnen) 7000 Eisenstadt, Thomas-A-Edison-Straße 2 Tel.: +43 (0)5 7705 -5100, https://weiterbildung.hochschule-burgenland.at/ |
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| Weiterbildungsstudium MBA Personalführung (120 ECTS) (MBA (CE)) (öffnen) Masterstudium Weiterbildung (FH) |
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Hochschule Burgenland Weiterbildung GmbH (öffnen) 7000 Eisenstadt, Thomas-A-Edison-Straße 2 Tel.: +43 (0)5 7705 -5100, https://weiterbildung.hochschule-burgenland.at/ |
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| Universitätsstudium / Fernstudium Psychologie (MSc) (öffnen) Masterstudium (UNI) |
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JKU Zentrum für Fernstudien Villach (öffnen) 9524 Villach, Europastraße 6a, Fachhochschule Kärnten - Fernstudienzentrum Villach / in Kooperation mit der Fern-Universität Hagen. Tel.: +43 (0)5 90 500 2900, https://www.jku.at/zentrum-fuer-fernstudien/kontakt/villach/ |
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| Universitätsstudium / Fernstudium Wirtschaftspsychologie (MSc) (öffnen) Masterstudium (UNI) |
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JKU Zentrum für Fernstudien Villach (öffnen) 9524 Villach, Europastraße 6a, Fachhochschule Kärnten - Fernstudienzentrum Villach / in Kooperation mit der Fern-Universität Hagen. Tel.: +43 (0)5 90 500 2900, https://www.jku.at/zentrum-fuer-fernstudien/kontakt/villach/ |
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| Fachhochschulstudium Personal, Organisation & Strategie (MA) (öffnen) Masterstudium (FH) |
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Fachhochschule Wiener Neustadt (öffnen) 2700 Wiener Neustadt, Johannes Gutenberg-Strasse 3 Tel.: +43 (0)5 0421 1, https://www.fhwn.ac.at/ |
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| Fachhochschulstudium Human Resource Management (MA) (öffnen) Masterstudium (FH) |
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FH Oberösterreich - Wirtschaft und Management - Campus Steyr (öffnen) 4400 Steyr, Wehrgrabengasse 1-3 Tel.: +43 (0)5 0804 30, Fax: +43 (0)5 0804 33099, https://fh-ooe.at/campus-steyr |
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| Universitätsstudium / Fernstudium Psychologie (MSc) (öffnen) Masterstudium (UNI) |
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JKU Zentrum für Fernstudien Linz (öffnen) 4040 Linz, Altenberger Straße 69, In Kooperation mit der Fern-Universität Hagen. Tel.: +43 (0)732 / 24 68 -8662, Fax: +43 (0)732 / 24 68 -8904, http://www.fernstudien.at/content |
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| Universitätsstudium / Fernstudium Wirtschaftspsychologie (MSc) (öffnen) Masterstudium (UNI) |
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JKU Zentrum für Fernstudien Linz (öffnen) 4040 Linz, Altenberger Straße 69, In Kooperation mit der Fern-Universität Hagen. Tel.: +43 (0)732 / 24 68 -8662, Fax: +43 (0)732 / 24 68 -8904, http://www.fernstudien.at/content |
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| Universitätsstudium / Fernstudium Psychologie (MSc) (öffnen) Masterstudium (UNI) |
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JKU Zentrum für Fernstudien Bregenz (öffnen) 6900 Bregenz, Belruptstraße 10, In Kooperation mit der Fern-Universität Hagen. Tel.: +43 (0)5574 / 46 120 -12, Fax: +43 (0)5574 / 46 120 -17, https://www.jku.at/fernstudien |
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| Universitätsstudium / Fernstudium Wirtschaftspsychologie (MSc) (öffnen) Masterstudium (UNI) |
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JKU Zentrum für Fernstudien Bregenz (öffnen) 6900 Bregenz, Belruptstraße 10, In Kooperation mit der Fern-Universität Hagen. Tel.: +43 (0)5574 / 46 120 -12, Fax: +43 (0)5574 / 46 120 -17, https://www.jku.at/fernstudien |
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| Fachhochschulstudium Personalmanagement (BA) (öffnen) Bachelorstudium (FH) |
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FH Wien der Wirtschaftskammer Wien (WKW) (öffnen) 1180 Wien, Währinger Gürtel 97 Tel.: +43 (0)1 / 476 77-444, Fax: +43 (0)1 / 476 77-445, https://www.fh-wien.ac.at/ |
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| Universitätsstudium Management Major - Human Resources (BA) (öffnen) Bachelorstudium (UNI) |
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Webster Vienna Private University (öffnen) 1020 Wien, Praterstraße 23, Palais Wenkheim Tel.: +43 (0)1 / 269 92 93 -0, Fax: +43 (0)1 / 269 92 93 -13, https://webster.ac.at/ |
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| Fachhochschulstudium Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (MA) (öffnen) Masterstudium (FH) |
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Fachhochschule des BFI Wien (öffnen) 1020 Wien, Wohlmutstraße 22 Tel.: +43 (0)1 / 720 12 86-0, Fax: +43 (0)1 / 720 12 86-19, https://www.fh-vie.ac.at |
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| Fachhochschulstudium Organisations- und Personalentwicklung (MA) (öffnen) Masterstudium (FH) |
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FH Wien der Wirtschaftskammer Wien (WKW) (öffnen) 1180 Wien, Währinger Gürtel 97 Tel.: +43 (0)1 / 476 77-444, Fax: +43 (0)1 / 476 77-445, https://www.fh-wien.ac.at/ |
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| Universitätsstudium / Fernstudium Psychologie (MSc) (öffnen) Masterstudium (UNI) |
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JKU Zentrum für Fernstudien Wien (öffnen) 1010 Wien, Wiesingerstraße 4, Ehemalige Postsparkasse / in Kooperation mit der Fern-Universität Hagen. Tel.: +43 (0)664 60 2468 781, https://www.jku.at/zentrum-fuer-fernstudien/kontakt/wien/ |
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| Universitätsstudium / Fernstudium Wirtschaftspsychologie (MSc) (öffnen) Masterstudium (UNI) |
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JKU Zentrum für Fernstudien Wien (öffnen) 1010 Wien, Wiesingerstraße 4, Ehemalige Postsparkasse / in Kooperation mit der Fern-Universität Hagen. Tel.: +43 (0)664 60 2468 781, https://www.jku.at/zentrum-fuer-fernstudien/kontakt/wien/ |
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| Weiterbildungsstudium (FH) Arbeits- und Organisationspsychologie und HR-Management (MSc (CE)) (öffnen) Masterstudium Weiterbildung (FH) |
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Fachhochschule des BFI Wien (öffnen) 1020 Wien, Wohlmutstraße 22 Tel.: +43 (0)1 / 720 12 86-0, Fax: +43 (0)1 / 720 12 86-19, https://www.fh-vie.ac.at |
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| Weiterbildungsstudium (UNI) Arbeitsrecht (LLM) (öffnen) Masterstudium Weiterbildung (UNI) |
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Universität Wien - Postgraduate Center (öffnen) 1090 Wien, Spitalgasse 2, Campus der Universität Wien Tel.: +43 (0)1 / 42 77 -10800, https://www.postgraduatecenter.at/ |
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Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen insbesondere an Universitäten und Fachhochschulen, z.B. in Form von Lehrgängen sowie Seminaren in Bereichen wie Management, Kommunikation, Marketing und Coaching.
An der Akademie der Österreichischen Personaldienstleiter können verschiedene Kurse im Bereich Personalwirtschaft absolviert werden.
Weiterbildungen können auch bei Erwachsenenbildungseinrichtungen wie BFI oder WIFI sowie bei privaten Aus- und Weiterbildungsinstituten absolviert werden, z.B. in den Bereichen SAP, Kalkulation und Zeitmanagement.
Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen für Recruiter in leitende Positionen wie AbteilungsleiterIn sowie im Human-Resources-Management oder in der Personalleitung.
Eine selbstständige Berufsausübung ist z.B. im Rahmen der reglementierten Gewerbe "Überlassung von Arbeitskräften" und "Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation" sowie der freien Gewerbe "Arbeitsvermittlung" und "Durchführung von standardisierten Testverfahren, wie etwa Eignungs-, Charakter- und Persönlichkeitsuntersuchungen unter Ausschluss jeder der der Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation und den Arbeitsvermittlern vorbehaltenen Tätigkeiten" möglich.
Ein freies Gewerbe erfordert keinen Befähigungsnachweis, sondern lediglich die Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zur Anmeldung eines Gewerbes. Für reglementierte Gewerbe muss bei der Gewerbeanmeldung der jeweils vorgeschriebene Befähigungsnachweis, z.B. in Form einer Befähigungsprüfung, eines bestimmten Schul- oder Studienabschlusses oder einer fachlichen Tätigkeit, erbracht werden.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Wirtschaftskammer Österreich sowie in der Liste der reglementierten Gewerbe und der Liste der freien Gewerbe.
Eine Person arbeitet an einem Schreibtisch und telefoniert, während sie auf einen Computerbildschirm schaut.
© AMS / Chloe PotterEine Personaldienstleistungskauffrau bespricht mit einer Kundin Dokumente.
© AMS / Chloe PotterEine Personaldienstleistungskauffrau sortiert Dokumente in einem Büro.
© AMS / Chloe PotterEine Personaldienstleistungskauffrau bearbeitet und sortiert Dokumente an einem Tisch mit einem Aktenvernichter.
© AMS / Chloe PotterZwei Personaldienstleistungskauffrauen arbeiten an einem Computer in einem Büro.
© AMS / Chloe PotterZwei Personaldienstleistungskauffrauen stehen in einem Büro und besprechen etwas anhand von Broschüren.
© AMS / Chloe PotterZwei Personaldienstleistungskauffrauen stehen in einem Büro mit Regalen voller Zeitschriften und Broschüren, während sie Dokumente betrachten und diskutieren.
© AMS / Chloe PotterZwei Personaldienstleistungskauffrauen stehen im Büro vor einem Regal mit Zeitschriften und betrachten gemeinsam Informationsbroschüren.
© AMS / Chloe PotterIn dem Bild besprechen zwei Personaldienstleistungskaufleute an einem Tisch mit einem Laptop und Dokumenten offensichtlich berufliche Angelegenheiten .
© AMS / Chloe PotterHinweis: Die gezeigten Fotos stammen aus einem Berufsfeld und können daher vom beschriebenen Einzelberuf abweichen.
