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Das Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.

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* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

Tätigkeitsmerkmale

Customer-Experience-DesignerInnen sorgen dafür, dass KundInnen den Kaufprozess sowie sämtliche Interaktionen mit einem Unternehmen möglichst positiv erleben. Im Zentrum steht die sogenannte "Customer Journey" (Kundenreise), die beginnt, sobald ein Kunde oder eine Kundin auf ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine Marke aufmerksam wird – etwa durch eine Online-Anzeige oder einen Werbeflyer. Weitere "Touchpoints", also Berührungspunkte entlang der Customer Journey, finden zum Beispiel bei der Recherche nach Informationen auf der Website, beim Kauf im Online-Shop oder im Ladengeschäft sowie bei der Verwendung eines Produkts statt. Auch die Kommunikation mit dem Kundenservice oder das Teilen von Feedback durch Online-Bewertungen und Social-Media-Posts zählen dazu. 

Die Aufgabe von Customer-Experience-DesignerInnen ist es, jeden einzelnen Touchpoint so zu gestalten, dass für die KundInnen bei jedem Kontakt ein optimales Kundenerlebnis entsteht und diese zum Wiederkauf motiviert werden. Dazu analysieren Customer-Experience-DesignerInnen intensiv die Wünsche und Bedürfnisse der KundInnen anhand von Befragungen und Analysen von Kundendaten und -feedback. Dabei kommen auch Methoden aus der Sozialwissenschaft und Psychologie zum Einsatz. Auf Basis der Ergebnisse planen und optimieren sie in Zusammenarbeit mit KollegInnen aus Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Customer-Relationship-Management Maßnahmen, die auf die jeweiligen Zielgruppen zugeschnitten sind.

Typische Tätigkeiten sind z.B.:

  • Konzepte zur Optimierung von Kundenerlebnissen entwickeln
  • Kundenbedürfnisse und -wünsche analysieren
  • Kundenbefragungen durchführen und dokumentieren
  • Maßnahmen zur Verbesserung der Customer Journey planen
  • Abläufe im Kauf- und Serviceprozess verbessern
  • Kundenfeedback auswerten
  • Berichte und Präsentationen erstellen
Siehe auch:
  • EDV-Anwendungskenntnisse
  • Englischkenntnisse 
  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Interesse an Verkauf 
  • Kommunikationsfähigkeit 
  • Logisch-analytisches Denken 
  • Organisationstalent
  • Sinn für Zahlen 
  • Überzeugungsfähigkeit 
  • Unternehmerisches Denken

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B. folgende Unternehmen und Branchen:

  • Marketingagenturen
  • Große Handelsunternehmen
  • E-Commerce-Unternehmen
  • Finanzdienstleistungsunternehmen wie Banken und Versicherungen
  • Consulting-Unternehmen
  • Marktforschungsunternehmen
  • Öffentliche Institutionen und Organisationen

Langfristige und gute Kundenbeziehungen sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ob im stationären Handel, im Bereich E-Commerce oder im Dienstleistungssektor tragen Customer-Experience-DesignerInnen mit kreativen Konzepten und gezielten Maßnahmen wesentlich dazu bei, dass KundInnen den Kontakt mit einem Unternehmen positiv erleben und erneut Käufe tätigen oder Dienstleistungen in Anspruch nehmen. 

Die Berufsaussichten für Customer-Experience-DesignerInnen sind daher insgesamt gut. Wie bei anderen Berufen an der Schnittstelle zu Marketing, Vertrieb und Customer Relationship Management ist die Konkurrenz unter den BewerberInnen jedoch teilweise groß. Ein sicherer Umgang mit entsprechenden digitalen Tools sowie mit CRM-Systemen ist neben strategischem Denken und einem guten Verständnis für Unternehmensprozesse besonders wichtig. Da Entscheidungen und Strategien immer stärker auf Basis von Kundendaten getroffen werden, gewinnen Kompetenzen im Bereich Datenanalyse auf dem Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung.

Stellenangebote in "alle jobs" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular in "alle jobs". Im Formular können Sie dann noch weitere Filter setzen.

offene Job-Angebote

Eine gute Basis für diesen Beruf bilden wirtschaftswissenschaftliche Bachelor- und Masterstudiengänge an Universitäten oder Fachhochschulen, z.B. Marketing, Sales oder Betriebswirtschaft. Auch sozialwissenschaftliche Studiengänge wie Wirtschaftspsychologie oder Kommunikationswissenschaften kommen infrage. Ebenso besteht die Möglichkeit, ein Doktoratsstudium zu absolvieren.

Bachelorstudien im Bereich Marketing und Sales umfassen meist Ausbildungsinhalte wie Marketingstrategie, Betriebswirtschaft, Social Media, E-Commerce, Medienmanagement, Sales- und Key-Account-Management, Big Data und Marktforschung. Im Rahmen von aufbauenden Masterstudien werden die Kompetenzen im jeweiligen Fachgebiet nochmals vertieft, spezialisiert und erweitert. 

Voraussetzung für ein Bachelorstudium ist die Hochschulreife, die entweder durch eine erfolgreich abgeschlossene Matura, eine Studienberechtigungsprüfung oder eine Berufsreifeprüfung erlangt werden kann. An Fachhochschulen ist es teilweise auch Personen ohne Hochschulreife möglich, ein Studium zu beginnen, sofern sie über eine einschlägige berufliche Qualifikation verfügen und Zusatzprüfungen in bestimmten Fächern ablegen.

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen insbesondere an Universitäten und Fachhochschulen, z.B. in Form von Lehrgängen sowie Seminaren in Bereichen wie Customer Journey Management, Digital Marketing, Kommunikationsmanagement, Brand Management, E-Commerce oder Marktforschung.

Zudem bietet der Dialog Marketing Verband Österreich (DMVOE) Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Marketing an. 

Weiterbildungen können auch bei Erwachsenenbildungseinrichtungen wie BFI oder WIFI sowie bei privaten Aus- und Weiterbildungsinstituten absolviert werden, z.B. in den Bereichen Prozessmanagement, Datenschutz, SAP oder Projektmanagement. 

Customer-Experience-DesignerInnen können in leitende Positionen aufsteigen, z.B. in die Team- oder Abteilungsleitung. Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bestehen beispielsweise im Marketing, Customer-Relationship-Management, Brand Management oder im Bereich Marktforschung.

Mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation kann eine eigene Agentur oder ein Handelsbetrieb gegründet werden. Eine selbstständige Berufsausübung ist z.B. im Rahmen der freien Gewerbe "Werbeagentur", "WerbetexterIn", "Handelsgewerbe" oder "Markt- und MeinungsforscherIn" möglich.

Ein freies Gewerbe erfordert keinen Befähigungsnachweis, sondern lediglich die Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zur Anmeldung eines Gewerbes. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Wirtschaftskammer Österreich sowie in der Liste der Liste der freien Gewerbe.

* Die Gehaltsangaben entsprechen den Bruttogehältern bzw Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Achtung: meist beziehen sich die Angaben jedoch auf ein Berufsbündel und nicht nur auf den einen gesuchten Beruf. Datengrundlage sind die entsprechenden Mindestgehälter in den Kollektivverträgen (Stand: 2025). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivvertägen. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).

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