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BaumaschinentechnikerIn

Berufsbereiche: Maschinen, Kfz und Metall
Ausbildungsform: Schule
Einstiegsgehalt lt. KV: € 2.130,- bis € 2.570,- * Arbeitsmarkttrend: steigend
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* Die Gehaltsangaben entsprechen Bruttogehältern bzw. Bruttolöhnen beim Berufseinstieg. Datengrundlage sind die entsprechenden Kollektivverträge (Stand: Juli 2018). Eine Übersicht über alle Einstiegsgehälter finden Sie unter www.gehaltskompass.at. Die Mindest-Löhne und Mindest-Gehälter sind in den Branchen-Kollektivverträgen geregelt. Die aktuellen kollektivvertraglichen Lohn- und Gehaltstafeln finden Sie in den Kollektivvertrags-Datenbanken des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).
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Tätigkeitsmerkmale

BaumaschinentechnikerInnen übernehmen Service- und Reparaturarbeiten von Maschinen, Fahrzeugen und Geräten, welche im Bauwesen verwendet werden. Beispiele sind Bagger, Aushubmaschinen, Fertigungs- und Transportmaschinen, Raupenfahrzeuge, Krananlagen.

BaumaschinentechnikerInnen sind mit Wartung, Einbau und Austausch von pneumatischen, hydraulischen und elektronischen Steuerungen und Sicherheitsbauteilen für Baumaschinen betraut. Sie führen Reparatur-, Prüf- und Montagearbeiten durch. Falls nötig, nehmen sie Umbauarbeiten am Fahrwerk vor.

Sie sorgen auch für das Aufstellen der Maschinen vor Ort (Baustelle). Teilweise übernehmen sie auch die Herstellung von Ersatzteilen. In diesem Fall führen sie die sogenannte Baumusterprüfung durch. Diese dient zur Bewertung, ob ein zu ersetzender Bauteil mit der Baumaschine hinsichtlich Stromspannung und elektromagnetischer Verträglichkeit zusammenpasst (Konformitätsprüfung). Dazu kennen und beachten sie entsprechende Normen, Sicherheits- und Rechtsvorschriften der EU-Maschinenrichtlinienverordnung.

Zur Fehlersuche und Behebung von Störungsursachen an Motoren, Antrieben, Aggregaten und Zubehörteilen führen sie Messungen durch und führen ein Messprotokoll.

Spezialisierungsmöglichkeiten bestehen im Bereich bestimmter Maschinentypen, etwa Maschinen unter Tage (sog. Bergbaumaschinen) oder schienengeführte Baumaschinen, Maschinen zum hydraulischen Schild- oder Schreitausbau, Einbau von Verbrennungsmotoren etc.

Siehe auch den akademischen Kernberuf MaschinenbautechnikerIn oder Steuerungs- und RegelungstechnikerIn sowie den Lehrberuf Land- und BaumaschinentechnikerIn.

  • Freude an Physik (Mechanik, Kinematik, Hydraulik, Messtechnik) und
  • Mathematik (vor allem Darstellende Geometrie)
  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick: feilen, fräsen schleifen, löten usw.
  • Durchsetzungsvermögen (wird in Jobausschreibungen meist verlangt)
  • Umgang mit Softwaretools, z.B. CAD, SPS, CANape
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten: Fehlersuche, Schichtdienst
  • Körperliche Belastbarkeit: Montage schwerer Gegenstände, Motoren etc.

 

TechnikerInnen für Bergbaumaschinen (Montanmaschinen):

benötigen räumliches Vorstellungsvermögen, absolute Kontakt- und Teamfähigkeit, rasche Reaktionsfähigkeit, Schwindelfreiheit, Umgang mit GIS-Systemen (Geografische Informationssysteme).

Die Maschinen- und Anlagentechnik ist einer der größten industriellen Arbeitgeber in Österreich. Beschäftigungsmöglichkeiten für BaumaschinentechnikerInnen bestehen bei Baumaschinenherstellern, in Werkstätten, die für die Bauwirtschaft tätig sind, in allen industriellen und gewerblichen Betrieben mit Fertigungs- und Produktionsabteilungen, in Werkshallen, direkt auf der Baustelle (Montagearbeiten), in technischen Büros und Ingenieurbüros sowie im technischen Ein- und Verkauf.

Für BergbaumaschinentechnikerInnen (Montanmaschinen):
Arbeitsmöglichkeiten bieten vor allem Bergbaubetriebe, auch Zulieferfirmen für Bergmaschinenbau. Im Umweltbereich sind sie unter anderem in der Deponietechnik (z.B. für das maschinelle Abräumen von Materialien von Bergwerksbetrieben) tätig.

Sowohl die berufliche Situation als auch die Karrierechancen für qualifiziertes technisches Personal (auch im Bergbau/Montanistik) sind nach wie vor sehr gut. Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen im In- und Ausland.

Stellenangebote im "eJob-Room" (Internet-Stellenvermittlung des AMS):

Der folgende Link führt zum Abfrage-Formular des eJob-Room für das Berufsbündel "TechnikerIn für Land- und Baumaschinen", dem der Beruf "BaumaschinentechnikerIn" zugeordnet ist. Im Formular können Sie dann noch das Bundesland und den Arbeitsort und andere Kriterien auswählen; nach einem Klick auf "Weiter" erhalten Sie die Stellenangebote.

offene Job-Angebote

Basisausbildung für BaumaschinentechnikerInnen ist in der Regel eine Ausbildung im Bereich Maschineningenieurwesen, Maschinen- und Anlagentechnik, Fahrzeugbautechnik o.Ä.

AbsolventInnen einer HTL kann die Standesbezeichnung Ingenieur/Ingenieurin verliehen werden (Nachweis über Ausbildung und Praxis erforderlich!).

Ergebnisse aus dem Ausbildungskompass:

Baumaschinentechnik gehört zum Maschinenbau - dieser zählt grundsätzlich zu den technischen Universalbereichen.

Daher sind Spezialisierungen und Weiterbildungen in einer Vielzahl von Bereichen möglich und je nach Unternehmen meist erwünscht: Von der Mikrotechnik bis hin zu industriellen Großanlagen, in Bereichen welche mit anderen Fachbereichen zusammenarbeitet (z.B. Mechatronik) und wo Bereichsgrenzen interdisziplinär überschritten werden, Technische Mechanik, Maschinenynamik und Hydraulik.

Eine Möglichkeit zur facheinschlägigen Weiterbildung liegt im Bau oder in der Reparatur bestimmter Maschinentypen, in der Motordiagnostik, als LandmaschinenmechanikerIn, im Sprengingenieurwesen.

Mehr Infos zu Weiterbildungen in der Weiterbildungsdatenbank

BaumaschinentechnikerInnen können bei entsprechender (Zusatz)qualifikation und persönlicher Kompetenz als BetriebsingenieurIn in einem Mittel- oder Großbetrieb tätig sein oder als Berechnungs- oder SicherheitsingenieurIn, als VersuchsingenieurIn, in der Kontroll- und Abnahmetechnik (Genehmigung und Überprüfung von Maschinen, Anlagen und deren Betriebssicherheit), Unfallforschung und Unfallprävention sowie in der Schweißtechnik.

Aufstiegsmöglichkeiten bestehen zudem in Funktionen wie LeitendeR KonstrukteurIn oder ProjektleiterIn bzw. ProjektmanagerIn. Formale Aufstiegsmöglichkeiten in industriellen und gewerblichen Betrieben sind z.B. kaufmännische LeiterIn, VerkaufsleiterIn oder AbteilungsleiterIn.

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